Виолетта

Рекрутер

"Когда люди чувствуют себя ценными и важными для компании, они готовы пройти за неё сквозь огонь и воду." - Джек Уэлч

5 ключевых направлений моей деятельности:

1. Анализ потребностей компании. 

2. Разработка вакансий. 

3. Поиск кандидатов. 

4. Оценка компетенций. 

5. Проведение отбора. 

Частые вопросы:

Как именно вы оцениваете персонал? - 
1) Ассессмент-центр
2) Методы интервью: различные типы интервью (структурированные, направленные на поведенческие компетенции, ситуационные и др.),
3) Методы самооценки: это метод, при котором сотрудники оценивают свои производительность, навыки и качества самостоятельно

Ищете только на работных сайтах или еще и в соцсетях? - использую все каналы поиска

Даете ли гарантию? - Да, даю гарантию на замену кандидата в течении месяца

Для соискателей: 

1. Составление грамотного резюме

Обозначу некоторые области деятельности компаний заказчиков, где сейчас работают мои кандидаты:

1. Информационные технологии и программирование
2. Финансы и банковское дело
3. Маркетинг и реклама
4. Медицина и здравоохранение
5. Образование и наука
6. Производство и технические специальности
7. Юриспруденция и право
8. Журналистика и медиа

СМОЛГУ - Высшее образование ЛОГОПЕД

СМОЛГУ - переквалификация КРИЗИСНЫЙ ПСИХОЛОГ

Проходила обучение по книгам Светланы Ивановой - Искусство подбора персонала

Проходила курс: HR Secrets Школа Рекрутмента

1) Вовлеченность в то, что я делаю - я действительно горю своим делом и общением с людьми

2) Я на связи с вами 24 на 7 - я всегда готова прийти на помощь и решить ту или иную задачу, даже на выходных и в вечернее время. Главное пишите.

3) Я делаю записи всех встреч и краткий комментарий по каждому кандидату, чтобы вам было легче принять решение

4) Я естественно экономлю ваше время