Наталья Камаева

HRD / HR BP

Под задачи именно вашего бизнеса:

• Подбор и оценка менеджеров/руководителей всех уровней, в т.ч. ТОП на всей территории РФ
• Тестирование и анализ типа личности сотрудников (DISK, MBTI, OZERA и др.)
• Разработка ЛНА с учётом требований действующего законодательства 2023— ПВТР, Положения о защите и обработке перс.данных, об адаптации, о наставничестве и пр.
• Разработка тестов эспертного уровня для оценки HR-специалистов
• Измерение и анализ уровня удовлетворённости сотрудников, по результатам —подготовка предложений о корректирующих мероприятиях
• Измерение и анализ уровня вовлечённости персонала, по результатам — подготовка предложений о корректирующих мероприятиях
• Формы и шаблоны документов для кадрового администрирования

Росатом, Атомспецтранс

Высшее, в 2003 году закончила Южно-Уральский государственный Универсистет по специальности "Управление и информатика в технических системах", квалификация Инженер

В 2023 году прошла проф.переподготовку по направленипю "Управление HR – подразделением — 2023".

Годовой курс 2022-2023  "Управленец"

✔ 15+ лет в HR, знание всех центров экспертиз: подбор, адаптация, обучение и развитие, компенсации и льготы, кадровый резерв, удержание, HR админ (КДП), HR бренд.
✔ Я — HR, которому доверяют. Обладаю стратегическим мышлением, ориентирована на клиента. Трансформирую задачи в ценности сотрудников. Поддерживаю изменения, обеспечиваю наличие необходимых ресурсов. Налаживаю HR-процессы. Помогаю выстраивать связи между людьми внутри компании и за её пределами.
✔ Проактивна. Выстраиваю честные и открытые взаимоотношения с коллегами и клиентами. Пользуюсь эффективными методами управления. Непрерывно повышаю уровень своей квалификации, в настоящее время — на продвинутом уровне курса "Управленец".
✔ Мой background позволяет мне видеть в широком контексте и принимать взвешенные ответственные решения.