-Скрининг резюме кандидатов;-Проведение телефонных и zoom интервью.-Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;-Организация согласования кандидатов, сопровождение до момента оформления;-Мониторинг и аналитика рынка труда-Составление профилей должности, поиск и отбор специалистов различного уровня (МОП, РОП,аналитики,инженеры, маркетологи,бизнес-тренера, Колл-центр, Топы)\-Закрытие текущих вакансий в срок ( до 8 вакансий/кандидатов в месяц).Применяю различные методы поиска: прямой поиск, headhunting, работа с соц.сетями, профильными сообществами, сбор рекомендаций.
Яндекс. КСК Экспер. ООО Мастер. ИП. Аутсорсиноговые компании. Окна ПВХ. СтройИнвест.
Приоретет всегда отдаю малому бизнесу.
Высшее Юридическое УРФЮИ
Курсы НЛП Практик
Курсы Рекрутеров точечный подбор
Помогаю предпринимателям со всей России подбирать достойных сотрудников и освобождаю ваше время для более важных вещей. Если вам нужно срочно закрыть вакансию и подобрать подходящего человека, того, который вам требуется и даст вам результат, я с удовольствием помогу вам. По итогу работы со мной вы получите от 3 до 8 кандидатов ( на 1 вакансию), отвечающих вашим требованиям, проверку на безопасность и записи видео-собеседований с каждым кандидатом, а после отбора, подробные рекомендации по взаимодействию с новым сотрудникам.
Я всегда ловлю себя на мысли, что моей ярко выраженной сильной стороной является умение хорошо и быстро находить сотрудников для компаний. Я хорошо работаю под давлением и никогда не пропускал сроки. Один конкретный пример, который приходит мне на ум – это когда меня попросили завершить проект за 1 день, так как мой коллега сильно заболел. Это была самая сложная вакансия в моей жизни на тот момент. Мне пришлось собрать в себе все организаторские способности и завершить проект вовремя.