Как HR, я помогаю моим клиентам в решении широкого спектра задач, связанных с управлением командой и HR.
Поиск и подбор специалистов: я помогаю клиентам в поиске и подборе подходящих кандидатов с абсолютно любым стеком технологий.
Оценка компетенций и развитие сотрудников: предлагаю Вам подходы для оценки компетенций и развития сотрудников, а также помогаю определить потенциал сотрудников.Управление процессами: помогаю клиентам в управлении процессами в их компании, включая разработку и внедрение HR-процессов, а также поддержку существующих процессов.Разрешение конфликтов: помогаю в разрешении конфликтов между сотрудниками и другими членами команды, а также разработке стратегий улаживания конфликтов.Обучение и развитие: участвую в разработке и внедрении программ обучения и развития для сотрудников, а также провожу тренинги по различным темам, связанным с управлением командой и HR.Консультирование: провожу консультации по вопросам HR и управления командой, помогая клиентам принимать важные решения и разрабатывать стратегии для своей компании.
Содействие в формировании корпоративной культуры: разработаю корпоративную культуру, миссию и ценности компании, а также внедрю стратегий, направленных на укрепление команды.
Это основные примеры того, как я могу помочь Вам в решении задач, связанных с управлением командой и HR. Важно подбирать подход, исходя из потребностей каждого клиента и предлагать индивидуальные решения, которые наилучшим образом соответствуют их запросам.
Стек, с которым уже работал.
Frontend
Backend
Mobile
QA
Designer
Инженерный блок
Аналитики
Маркетинг
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
Не зависимо от вакансии и уровня кандидата, оплата в размере 50 000 рублей за каждого успешного соискателя.
Оплата производится после того, как соискатель проработает у Вас в течение месяца.
Мои клиенты
Fidesys
Demis Group
eXpress
Bauart Group
ГБПОУ Иркутский областной музыкальный колледж имени Фридерика Шопена 2013г.