Дмитрий

Бизнес-тренер, методолог и архитектор учебных программ, практический психол

1. Аудит системы обучения и развития персонала

2. Аудит модели компетенций и внедрение модели компетенций

3. Методическая разработка программ обучения (продажи и переговоры, управленческие дисциплины, soft skills), сессий, мастер-классов, фасилитаций, практикумов

4. Проведение обучения в off-line и on-line формате, оценка эффективности обучения (подбор метрик по V-модели Филлипса)

5. Подготовка пула внутренних со-тренеров для масштабирования учебной программы, опыта

6. Обучение специалистов по обучению и развитию персонала

7. Экспертная оценка уровня развития тренерских компетенций

8. Эмпатическое и коучинговое сопровождение руководителей

— FMCG (Атяшево, Хлебпром, Продо менеджмент и др.)

— Банковский и финансовый сектор (Сбербанк, Газпромбанк)

— Инженерный консалтинг и производство (Индустрия успеха, Karcher, Reno-Nissan)

— Fashion industry (Kira Plastinina)

— DIY retail (Сеть магазинов «Обнови»)

— Automobile retail (Агат)

— Food retail (Auchan)

— Electronic retail (Техносила, Эльдорадо, М. Видео)

Основное образование:

Московская академия предпринимательства при Правительстве Москвы, Москва
Менеджмент, Экономика и управление на предприятии, Стратегический менеджмент (окончил в 2012г.)

Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского (Национальный исследовательский университет), Нижний Новгород
Социологических наук, Социология, Специалист по организации социальной защиты населения (окончл в 2003г.)

Повышение профессионализма:

Разработка программ обучения (курс для методологов), 100 часов
Бюро Акцент, Ульяна Раведовская (Цифровая академия ВТБ), Павел Донченко (Академия Росатома), Методология разработки: подходы к разработке программ; разработка под задачу; работа с мотивацией участников; оценка обучения (2022г.)

Методология создания учебных программ и методических материалов
Full house school (Ульяна Раведовская, Академия Росатома), Педагогический дизайн \ Факторы и принципы андрогогики (2019г.)

Фундаментальные основы фасилитации
Facilitation school, Навыки фасилитации (2017г.)

Тренинг «Сложные переговоры»
Buro Akzent , Навыки сложных переговоров (2017г.)

Мастерская тренерских компетенций
LC Pattern, Повышение квалификации для бизнес-тренеров и методологов (2016г.)

Центры оценки персонала
SHL Russia & CIS, Тренинг для ассессоров-экспертов (2015г.)

Тренинг тренеров «Разработка инструментов тренинга: case, деловые игры»
Консалтинговая компания «Почерк», Москва, Повышение квалификации для тренинг-менеджеров (2012г.)

Управление групповой динамикой тренинга
Тренинг-центр "Катарсис", Москва (Галина Сартан), Тренинг-менеджер (2008г.)

Тренинг для тренеров (4 модуля, 180 часов)
Ассоциация тренеров InterTraining, Москва, Специалист по проведению тренингов и интерактивных обучающих программ (2002г.)

- экспертный уровень знаний и опыта в области обучения и развития персонала

- высочайшая насмотренность в разных сферах бизнеса

- исключительная ответственность и нацеленность на высокое качество

- гибкость в решениях

- способность находить подход к разным группам, людям и создавать отличный результат за счет доверия