Ольга Шереметова
Специалист по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству, HR-эксперт
Более 10 лет опыта
Казань
На HRTIME.RU с 27 сентября 2019 года
930
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 1
Материалов: 2
Есть публикации (2)
Кадровый аудит (по итогам проведения предоставление заключения с изложением подробной информации о выявленных нарушениях действующего трудового законодательства и рекомендации по исправлению ошибок и недочетов).
Организация кадрового учета с нуля.
Ведение кадрового делопроизводства.
Восстановление кадрового документооборота.
Консультации по трудовым спорам, подготовка документов к проверкам ГИТ, по запросу суда.
Разработка локально нормативных актов, регламентов, должностных инструкций.
Консультации по вопросам применения трудового законодательствам.
Формирование отдела персонала с нуля (разработка локально нормативных актов, штатного расписания, кадровой документации (шаблоны, образцы), обучение сотрудника КДП, обучение сотрудника методам и инструментам подбора персонала, в том числе массового подбора).
Консультации по вопросам охраны труда и специальной оценки рабочих мест.
Автоматизация ведения КДП.
По найму:
Фирменная сеть магазинов «Арыш Мае» (розничная торговля алкогольными напитками)
Сеть розничных магазинов «Эльсити» (бытовая химия, косметика, посуда, текстильная и сувенирная продукция), штат 500 чел.
Сеть супермаркетов «Командор» (по франшизе), штат 300 чел.
Инженерная компания «Каскад-Климат» (проектирование и монтаж инженерных систем), штат 150 чел.
Клиенты:
«Святая Чаша» (доставка бутилированной воды)
«Облако Информ» (IT-компания)
«Оникс» (продажи)
«НЧТБ» (продажи)
Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами более 10 лет в разных сферах бизнеса, в том числе последние 6 лет на руководящих должностях.
Опыт восстановления КДП в организациях со штатом от 500 человек.
Опыт организации и успешной работы отдела персонала с «0».
Опыт автоматизации кадрового делопроизводства в организации.
Отличное знание трудового законодательства, знание всех процессов управления персоналом.
Знание законодательства в области охраны труда.
Успешное прохождение проверок ГИТ и судебных процессов (в пользу работодателя).
Четкое соблюдение договоренностей и сроков, конфиденциальность.