Кадровый аудит (по итогам проведения предоставление заключения с изложением подробной информации о выявленных нарушениях действующего трудового законодательства и рекомендации по исправлению ошибок и недочетов). Организация кадрового учета с нуля. Ведение кадрового делопроизводства. Восстановление кадрового документооборота. Консультации по трудовым спорам, подготовка документов к проверкам ГИТ, по запросу суда. Разработка локально нормативных актов, регламентов, должностных инструкций. Консультации по вопросам применения трудового законодательствам. Формирование отдела персонала с нуля (разработка локально нормативных актов, штатного расписания, кадровой документации (шаблоны, образцы), обучение сотрудника КДП, обучение сотрудника методам и инструментам подбора персонала, в том числе массового подбора). Консультации по вопросам охраны труда и специальной оценки рабочих мест. Автоматизация ведения КДП.
По найму: Фирменная сеть магазинов «Арыш Мае» (розничная торговля алкогольными напитками) Сеть розничных магазинов «Эльсити» (бытовая химия, косметика, посуда, текстильная и сувенирная продукция), штат 500 чел. Сеть супермаркетов «Командор» (по франшизе), штат 300 чел. Инженерная компания «Каскад-Климат» (проектирование и монтаж инженерных систем), штат 150 чел. Клиенты: «Святая Чаша» (доставка бутилированной воды) «Облако Информ» (IT-компания) «Оникс» (продажи) «НЧТБ» (продажи)
Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами более 10 лет в разных сферах бизнеса, в том числе последние 6 лет на руководящих должностях. Опыт восстановления КДП в организациях со штатом от 500 человек. Опыт организации и успешной работы отдела персонала с «0». Опыт автоматизации кадрового делопроизводства в организации. Отличное знание трудового законодательства, знание всех процессов управления персоналом. Знание законодательства в области охраны труда. Успешное прохождение проверок ГИТ и судебных процессов (в пользу работодателя). Четкое соблюдение договоренностей и сроков, конфиденциальность.