Айрат

Подбор инженеров ПГС для проектных организаций. Формирование проектных кома

ИП Гильмутдинов А.Г.

20 лет закрытия инженерных и архитектурных вакансий для ведущих Московских проектных организацией. Являюсь уникальным специалистом в данной нише с таким опытом работы. Десятки тысяч контактов специалистов по всем разделам и подразделам строительного проектирования от исполнителей до опытных руководителей.
Создаю конкурентное преимущество для проектных организаций в привлечении инженеров на вакантные должности.
Давно работаю с постоянными клиентами и выполняю функции эффективного HR специалиста по комплектованию проектных команд. Имею много заявок в работе. Активно новые вакансии в работу не ищу, но всегда готов расширить круг клиентов, кто хотел бы получить конкурентное преимущество в подборе инженеров и лучший выбор специалистов.
Порядок взаимодействия:
1 В запросе указывается готовность оплатить доступ к вашим контактам (6900 руб). (В HRtime доступ к контактам по заявкам на подбор платный и без подписки я не могу ответить на запрос).
2 Я оплачиваю доступ к вашим контактам от hrtime.
3 Связываюсь с вами для уточнения ваших потребностей в персонале и заключении договора. 
4 Вы оплачиваете мои расходы на доступ в hrtime
По запросу, после оплаты я консультирую вас по уровню зарплат по текущим вакансиям компании на основе моей ежедневной практики закрытия инженерных вакансий. 
Далее данная сумма становится предоплатой за подбор. Остальная оплата после выхода специалиста.
Мои стандартные условия гонорара:
10% от преполагаемого готового дохода специалиста. 3 месяца бесплатной замены, если кандидат не проходит испытательный срок. HR специалист Айрат Гильмутдинов aec_pro

Более 50 Российских и зарубежных компаний ведущих проектирование в России и за рубежом.

Высшее. Диплом Социолог, преподаватель социально политических дисциплин.  Сертифицированный карьерный коуч. 
Дополнительное образование: Практический психолог. Коуч эффективных состояний. 

Обладаю следующими компетенциями:
Большой опыт подбора технического персонала для инженерной отрасли.
Психологические подходы быстрого восстановления после перегрузок и обучения навыкам жизнестойкости и стрессоустойчивости (Методика ДФС).
Быстро и точное определение типов личности для решения задач связанных с подбором высокоэффективных команд ( Майерс-Бриггс, Соционика).
Коучинг в сфере эмоциональной саморегуляции.