Айрат

Подбор инженеров ПГС для проектных организаций. Формирование проектных кома

ИП Гильмутдинов А.Г.

20+ лет закрытия инженерных и архитектурных вакансий для ведущих Московских проектных организацией. Являюсь уникальным специалистом в данной нише с таким опытом работы.

Создаю конкурентное преимущество для проектных организаций в привлечении инженеров и архитекторов на вакантные должности.

Давно работаю с постоянными клиентами и выполняю функции эффективного HR специалиста по комплектованию проектных команд. Имею много заявок в работе. Активно новые вакансии в работу не ищу, но всегда готов расширить круг клиентов, кто хотел бы получить конкурентное преимущество в подборе инженеров и лучший выбор специалистов.

Порядок взаимодействия:

1 В запросе указывается готовность оплатить доступ к вашим контактам (10000 руб, чтобы связаться с Вами я должен оплатить такой доступ в сервисе HRtime). 
2 Я оплачиваю доступ к вашим контактам от hrtime.
3 Связываюсь с вами для уточнения ваших потребностей в персонале и заключении договора. 
4 Вы оплачиваете мои расходы на доступ в hrtime
5 По запросу, после оплаты я консультирую вас по уровню зарплат по текущим вакансиям компании на основе моей ежедневной практики закрытия инженерных вакансий. 
Далее данная сумма становится предоплатой за подбор. Остальная оплата после выхода специалиста.

Мои стандартные условия гонорара:

10% от преполагаемого готового дохода специалиста. 3 месяца бесплатной замены, если кандидат не проходит испытательный срок. Я представлен на проф площадках HH. HR специалист Айрат Гильмутдинов. Ник  aec_pro.

Более 50 Российских и зарубежных компаний ведущих проектирование в России и за рубежом.

Высшее. Диплом Социолог. Сертифицированный карьерный коуч. 
Дополнительное образование:
Оказание психологической помощи. Психолог.
Коуч методики эмоциональной саморегуляции - профилактики и выходу из выгорания. Групповое онлайн/оффлайн обучение.

Обладаю следующими компетенциями:
Точечный подбор талантов для архитектурных и проектных бюро.
Обучение саморегуляции сплочению и антивыгоранию коллективов (Методика ДФС).
Быстро и точное определение типов личности для решения задач связанных с подбором высокоэффективных команд ( Майерс-Бриггс, Соционика).
Аналитик личности (ОКЭАН, МКП, MBTi)
Карьерный коучинг
Коучинг в сфере эмоциональной саморегуляции (МРТ институт Метакогнитивного программирования).