Тренинг "Социальный интеллект"

Добрый день! Интересует расчет стоимости очного тренинга "Социальный интеллект" для группы не более 16 человек. 

Требования к исполнителю

Карточка проведения мероприятия

Очный тренинг "Социальный интеллект"

Дата проведения: 18.06.2021 года

Время начала и время окончания мероприятия:

с 10 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин.

Перерыв с 13 час. 00 мин. до 14 час.00 мин. Итого 7 час. 00 мин.

Целевая аудитория: Руководители высшего, среднего и линейного уровня

Комплекса экономической политики и

имущественно-земельных отношений города Москвы.

Количество: не более 16

Обоснование мероприятия

Основание принятия решения: с целью развития способности добиваться результатов на основе улучшения социального взаимодействия внутри команды, А. Балашов предлагает провести тренинг на тему «Социальный интеллект», в очном формате, по адресу: г. Москва, Москва-Сити, 1-й Красногвардейский проезд, д. 21, стр. 2, 4 этаж, конференц-зал. 

Цель мероприятия: развитие способности добиваться результатов на основе улучшения социального взаимодействия внутри отдельных команд и в рамках Комплекса в целом. 

Требования к программе мероприятия:

Социальный интеллект – что это такое и зачем он в бизнесе?

В этом блоке участники:

• Узнают, что такое социальный интеллект, чем он отличается от эмоционального интеллекта;
• Исследуют прикладные аспекты социального интеллекта;
• Узнают, что такое социальная выгода и социальные потребности.

Социальный обмен в команде и взаимно приобретаемые выгоды

В этом блоке участники:

• Проведут аудит обещанной выгоды (заявления на уровне команды или организации в начале отношений);
• Проведению аудит собственных социальных инвестиций;
• На практике исследуют ожидаемые выгоды членов команды.

Социальные вложения руководителя (или члена команды) – абстрактное и конкретное в поле ожидаемой выгоды

В этом блоке участники:

• На практике отработают приемы социального инвестирования из роли руководителя или члена команды (как дать «статус», «власть», «деньги», «любовь», «время», «будущее», «помощь», «информацию», «свобода»);
• На практике отработают подходы к работе с конкретными и абстрактными выгодами.

Запрос помощи как способ корректировки социального обмена

В этом блоке участники:

• На практике исследуют практическую роль просьбы и ее отличия от манипуляций, требований и тд;
• Освоят алгоритм эффективной просьбы.

Построение взаимодействия с учетом психологического типа члена команды

В этом блоке участники:

• Научатся распознавать социально-психологические типы (целеустремленный, упорядоченный, творческий, заботливый, оптимистичный и др.);
• Научатся строить взаимодействие с учетом типа личности члена команды.

Влияние с опорой на социальные механизмы и защита от негативного влияния

В этом блоке участники:

• На практике отработают инструменты социального влияния (через статус, через групповое мнение, через лидеров мнений, через слухи и мифы, и т. д.);
• Научатся защищаться от негативного влияния (техника уточнения, техника частичного согласия, техника имитации участия и др.). 

Результаты мероприятия: по итогам тренинга участники смогут:

• Повысить свой уровень лидерского влияния;
• Повысить уровень командной сплоченности;
• Строить гармоничные и долгосрочные отношения в команде.