Тестирование руководителей технических служб

Задача- протестировать порядка 30 руководителей технических служб в филиалах по России, т.е. тестирование должно быть удаленным on-line. Цель тестирования состоит в том, что сейчас идет реорганизация системы управления и необходимо понимать, кто из сотрудников соответствует своей должности, кого нужно повышать, а с кем расстаться. Мое видение- нужно тестировать сотрудников по 3-м основным блокам, назову их своими словами, если что, можете поправить: 1. Технические знания – основные знания по СМР и отделочным работам, ОВиК, ЭОМ, ВК, СКС, ИТП, пожарная безопасность, охрана труда. 2. Компетенции – управленческие навыки, работа с информацией, работа с текстами и таблицами, коммуникативность, способность усваивать новую информацию, социальная компетентность и т.д. 3. Морально- психологические, включая лояльность компании – способность к анализу ситуации, умение прогнозировать события, оперативная реакция на события, навык руководства процессом без оценочных суждений, умение эффективно работать в команде, способность брать на себя ответственность и принимать решения, критическое мышление. Задача срочная.