Составить систему обучения по ассортименту

Необходимо  составить  систему  обучения  и систему  оценки  компетенций сотрудников  оптовой торговой  компании в сфере  продаж группы  товаров,  электрики,  светотехники и  товаров  для  дома.   Оптовая  торговая  дистрибутоская  компания.  Система  обучения  для  новых  сотрудников  торговой  компании. 

Структура  обучения  по  ассортименту:

1. По Торговым портфелю и торговым  маркам производителя. 
Компания  являеться  официальным  представителем  и дистрибуторов  в регионе  СКФО, таких  торговых  марок  как  Varta,  General , ТДМ  и  еще  нескольких  марок,  у производителей   данных  торговых  марок  материал  для обучения  сотрудников  но данный   материал  базовый  требуеться  его  доработка  и адаптация  для  правильной  системы  обучения  сотрудников. 

2. По  Товарным  группам  компании.   Классификатор  товаров  в  компании  сформирован  по  товарным  группам и товарнысм  категориям.  По  каждой  товарной  группе  необходимо  создать  обучение  для  нового  сотрудника  компании.  В компании есть  также  по  некорорым  основным  товврным  группам  материал  который  необходимо  актуализивать  и  дработать.