Рекрутер на проект по подбору руководителей

Задачи специалиста: формирование заявки, оценка рынка предложений, определение стратегии поиска, поиск и отбор кандидатов, полное сопровождение заявки до приема кандидата в штат Компании. Внимание: позиции не только в Москве, но и в регионах. План: 2-3 заявки в месяц.

Требования к исполнителю

Требования к кандидату: опыт в подборе управленческого персонала от 5 лет, хорошее знание банковского сектора, владение технологиями прямого поиска, готовность к командировкам (не чаще 1-2 раз в месяц на 1-2 дня). Оплачиваем оклад + премия за выполнение плана, все накладные расходы. Работа вне офиса, с возможностью проведения встреч с кандидатами в офисе.