Проведение ассессмент-центра

Требуется проведение ассессмент - центра для выбора сотрудника из пула кандидатов. Должность менеджер по продажам. Нам нужно проверить их компетенций и характеристики: Hard and soft skills. Такие как: 1. Hard skills: техника продаж, форма презентации, офисные CRM, основы маркетинга, знание основ экономик. 2. Soft skills: слушать и слышать (эмпатия), умение фокусироваться, гибкость, адаптивность, самодисциплина, умение доступно излагать, критичность мышления, уверенность в себе, амбициозность, энергетичность.