Проектное сотрудничество с кадровой компанией

В связи с расширением бизнеса амбициозная кадровая компания поручила нам поиск кандидата на позицию менеджера по работе с клиентами.

Задачи:

• Поиск и привлечение клиентов по услуге подбора персонала (с самостоятельным закрытием вакансий или с передачей клиента рекрутерам команды);
• Участие в разработке инициатив по переходу на платную основу с текущими работодателями по услугам направления подбора персонала;
• Ведение документации по проектам подбора своих клиентов.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование и опыт работы в подборе не менее 3-х лет;
• Успешный опыт привлечения клиентов (работодателей) и закрытия вакансий;
• Наличие собственной базы работодателей, как преимущество;
• Активная жизненная позиция, ответственность, клиентоориентированность, готовность оказывать услуги высокого качества, деловой подход.

Требования к исполнителю

Условия работы:

• Гибкий график, возможность совмещения с основной деятельностью;
• Официальное трудоустройство, достойная мотивация: оклад + участие в прибыли направления  (от 25 до 50% оборота по вакансии), на испытательном сроке (3 месяца) – работа по договору подряда;
• Конкретные условия обсуждаются с успешными кандидатами.
• В перспективе возможно развитие до руководителя сектора или направления, переход в другие HR направления компании.