Проект по развитию управленческих компетенций

Крупной компании с филиальной сетью требуется на проект по развитию управленческих компетенций профессионал с опытом работы в данном направлении. Задачи:

• Совместное с руководством уточнение ключевых для бизнеса управленческих компетенций;
• Оценка состояния данных компетенций у требуемой категории персонала;
• Оценка потребности в обучении и развитии,  разработка тренинг-плана на период;
• Постановка системы обучения руководителей с учетом модели компетенций компании и уровней управления (линейный, миддл-, топ-менеджмент);
• Самостоятельная разработка управленческих и поведенческих тренингов, семинаров и тренингов по HR-тематике для руководителей и последующая передача внутренним тренерам в филиалах.
• Построение системы по оценке эффективности программ обучения.

Условия: проект сроком на 5-6 месяцев, с частичной занятостью. Оплата по факту выполнения каждого отдельного этапа работы, заключаем договор. Итоговая сумма оплаты по всему проекту обсуждается отдельно с успешным кандидатом.

Требования к исполнителю

• Высшее образование, дополнительное профильное обучение, наличие рекомендаций, подтверждающих сертификатов;
• Опыт работы в аналогичной сфере не менее 7-х лет;
• Опыт работы в крупной западной FMCG или ритейл компании, как преимущество;
• Опыт самостоятельной разработки модели управленческих компетенций и проведения управленческих тренингов;
• Проактивность, самостоятельность, системность и методичность.