Проект по комплектации PR отдела

Наш клиент - крупная торговая компания, поручила нам проект по подбору 3-х специалистов под разные задачи службы. Нам требуется HR помощник, готовый помочь с первичным отбором и формированием лонг-листа. Важные требования к помощнику - знание английского языка, так как это одно из важных требований при первичной оценке кандидатов.

Задача ресечера: отобрать необходимое кличество соответстующих требованиям кандидатов по резюме, провести первичный отбор, уточнив ключевые моменты по опыту, рассказав о предложении и уточнив заинтересованность, назначить встречу с руководителем проекта.

Требования к исполнителю

Требования к ресечерам:

• опыт подобной работы, можно небольшой.
• опыт закрытия позиций данной тематики (должно быть представление о задачах и функционале);
• владение различными источниками поиска (обязательно);
• английский язык разговорный;
• ответственность, настойчивость, работоспособность.
• критично - правильная речь и хорошие навыки коммуникации.

Четкие стандарты работы предложим, условия обсуждаем (от 10 000 рублей net за лонг-лист по одной позиции), работа удаленная, работаем по договору, срок подачи заявки до 15 ноября.