Подбор сотрудников в контакт-центр

Есть постоянная небходимость в подборе специалистов по взысканию задолженности в контакт-центр. Работа в коллекторсокм агентстве по взысканию задолженности граждан перед банками. Ищем HR-специалиста на фрилансе на закрытие этой и других вакансий. Выслыайте свои предложения, опыт и условия сотрудничества. 

Требования к исполнителю

Обязанности: 

• Поиск и подбор персонала;
• Оценка и тестирование персонала; 
• Планирование обучения и развития персонала;
• Контроль документооборота предприятия по вопросам персонала;
• Разработка, пересмотр положений, политик, процедур в области персонала и контроль их исполнения;
• Анализ ситуации на рынке труда в области компенсаций и выплат работника;
• Развитие внутренних связей между структурными подразделениями, поддержание и развитие корпоративной культуры 

Требования:

• Успешный опыт закрытия вакансий, развития персонала и разработки кадровой политики;
• Обязательные навыки:
  • Оценка личных и профессиональных качеств кандидатов;
  • Проведение собеседований;
  • Развитие персонала
  • Самостоятельная организация и планирование рабочего времени;
  • Разработка кадровой политики;
  • Разработка мотивационной программы и поддержание корпоративной культуры;