Подбор руководителя департамента персонала

Требуется подбор HRD (Руководитель департамента персонала в ед.числе) Компания 100 чел. Современность и постоянное развитие - это те факторы, которые позволили нам превратиться в компанию всероссийского масштаба. Уже более 18 лет мы строим доверительные отношения со всеми нашими клиентами и партнерами.

Мы помогаем расти и развиваться всем тем, кто работает с нами, а это более 1000 организаций по всей России. Наш ассортимент насчитывает более 5000 SKU (уникальных товарных единиц) от более чем 50-ти мировых и российских брендов. Помимо этого, компания эксклюзивно представляет по РФ и СНГ такие известные бренды, как: Starfit, Ridex, Jögel, Ice Blade, Berger и Grom. С 1998 года было отгружено более 160 тысяч заказов в более чем в 100 городов России - от Калининграда до Южно-Сахалинска, а так же в страны СНГ.

На сегодняшний день нашими клиентами являются спортивные магазины, интернет-магазины, экипировочные центры, фитнес-клубы, спортивные федерации, ДЮСШ, общеобразовательные школы, туристические базы, компании, занимающиеся тендерными поставками, и другие. Мы знаем точно – только любовь к своему делу приводит к успеху. Уже более 18 лет мы делаем счастливыми наших клиентов и наших сотрудников. У нас интересно, суперответственно, и очень драйвово. Мы ищем в команду талантливого Руководителя отдела персонала.Грамотного hr-generalista, с которым общий результат станет еще круче.

Что предстоит делать:

• Разработать ,внедрить и постоянно улучшать HR бренд компании
• Успешно закрывать вакансии.
• Используя классические и «ноу хау» площадки для поиска, соц.сети, рекомендации и другие источники;
• Осознанно подходить к процессу отбора кандидатов, ведь от этого зависит не только эффективность бизнеса, но и атмосфера в команде;
• Организовывать и участвовать в собеседованиях, и интервью с кандидатами на все позиции,в т.ч.Топ менеджмент.
• Сопровождать кандидата на всех этапах отбора и быть ему настоящим другом :) ;
• Стать крутым интегратором для команды и помогать сотрудникам находить для себя новые роли внутри компании;
• Вывести на новый уровень существующую программу обучения и доработать систему адаптации,обучения, повышения квалификации сотрудников;
• Реализовывать проекты, повышающие уровень вовлеченности внутри компании;
• Всем сердцем любить свою работу,и в частности любить людей!
• Мы точно друг другу понравимся, если: Вы знаете, что такое подбор персонала не понаслышке и обладаете опытом работы;
• Получаете удовольствие, помогая соискателям и работодателю найти друг друга;
• Обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта и эмпатии;
• Имеете огромное желание развиваться в сфере HR, обладаете любознательностью и энергией;
• Видите картину шире, предлагая решения, вместо поиска оправданий.
• У вас подтвержденный опыт в следующих процессах: - найм персонала - адаптация персонала - обучение персонала - аттестация персонала - мониторинг состояния персонала - корректировка состояния персонала - организация корпоративной жизни компании - выстраивание корпоративной культуры компании - повышение вовлеченности сотрудников - кадровое делопроизводство - выстраивание hr-бренда
• Ваши личные качества: - позитивный настрой и энергетика (нейтральная не подойдет) - коммуникабельность. человек с которым все дружат, относятся с уважением, и готовы делиться своими мыслями (такая старшая сестра) - управленец. человек должен мыслить масштабно, быть самостоятельным и брать на себя ответственность, действовать как руководитель отдела с точки зрения управлением своим отделом и хозяйством и взаимодействия с другими руководителями. - инициативность. нужен человек, который по собственной инициативе постоянно ищет зоны развития в компании и заниматься их улучшением. Не ждет пока что-то укажут сверху.

Что у нас:

• Интересные задачи и проекты, не ограниченные функцией подбора;
• Возможность учиться тонкостям профессии, получать бесценный опыт и раскрывать свой потенциал;
• Работа бок о бок с интересными людьми и настоящими Мастерами своего дела; Молодой и энергичный коллектив, который буквально заряжен общей целью;
• Отличная возможность прокачать свой уровень английского языка и расширить кругозор;
• Современный и уютный офис в шаговой доступности т м Семеновская
• Гибкость и адаптивность - высокий доход (оклад + KPI)