Подбор менеджера по продажам IT-оборудования

Ищем рекрутера для подбора менеджеров по продажам IT-оборудования.

Основные функции кандидата на должности Менеджер по продажам IT-оборудования:

• проведение переговоров, презентаций, заключение договоров, ведение и развитие существующей клиентской базы,
• технические консультации, подбор необходимого оборудования, осуществление продаж.
• контроль за совершением сделки от закупки оборудования до возврата документов
• работа  по развитию и расширению клиентской базы (поддержка существующих клиентов и поиск новых)
• составление коммерческих предложений, спецификаций, контрактов, договоров Выполнение ежеквартальных планов продаж.

Требования к исполнителю

Условия:

• Работа на дому, выезд в офис Компании для проведения очной встречи с кандидатами. Оплата за результат – то есть за оформление соискателя на работу.
• Гонорар (премия/бонус) – от 10 000 руб. за успешного кандидата – по договоренности.

Требования к Рекрутеру:

• Активная работа с бесплатными и платными HR-порталами,
• Обеспечение потока соискателей на вакансию,
• Поиск подходящих резюме, приглашение на собеседование (по телефону, почте, смс),
• Первичное простое собеседование с кандидатами по телефону с целью первичного отсева,
• Приглашение соискателей на интервью в офис Компании, Skype-интервью / Очное собеседование в офисе Компании,
• Ведение аналитики по проделанной работе.
• Готовность к длительному сотрудничеству,
• Оконченное высшее образование,
• Доступность по мобильной связи в рабочее время,
• Стабильный выход в Интернет,
• Активная жизненная позиция,
• Опыт работы в подборе обязателен СТРОГО от 1 года и БОЛЬШЕ,
• Опыт работы в Кадровом Агентстве как преимущество,
• Желательно наличие большого количества времени для работы с частичной занятостью,
• Нацеленность на результат,
• Отличные навыки общения с людьми,
• Резюме направлять с фотографией!
• Успешный опыт закрытия вакансий (указать в резюме, какие именно позиции закрыли)