Подбор менеджера по продажам

Описание вакансии
Наша компания занимается консалтингом и аутсорсингом. Среди наших клиентов – торговые сети, крупные международные и российские производственные компании. Мы помогаем клиентам сокращать стоимость закупок и улучшать сервис поставщиков с помощью уникальных методик и инструментов оптимизации затрат. Мы лидеры на рынке аутсорсинга закупок в России.
Мы расширяем бизнес и ищем менеджера для поиска клиентов.
Результат вашей работы это:

1. количество назначенных встреч экспертов с представителем заказчика, ответственного за принятие решения о сотрудничестве.
2. количество сделок с новыми клиентами.

У нас есть своя база потенциальных клиентов.
В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, ваш опыт, достижения и причину (или причины), по которой имеет смысл нанять именно вас.
 
ТРЕБОВАНИЯ к кандидату

• Опыт личных продаж корпоративным клиентам от 6 месяцев;
• Опыт работы с премиум сегментом, в продажах страховых или финансовых продуктов, как преимущество;
• Хорошие навыки деловой переписки и ведения переговоров (как личных, так и телефонных);
• Умение аргументировать, работать с возражениями, располагать к себе собеседника;
• Внимание к деталям, аккуратность и тщательность;
• Отличные навыки самоорганизации, ответственность за результат.

 
ОБЯЗАННОСТИ

• Активный поиск новых клиентов и контактов ЛПР
• Работа со всеми возможными источниками информации о клиентах: социальные сети, сайты компаний, тематические форумы, экспертные сообщества;
• Анализ информации о компании-клиенте, составление плана коммуникации, исходя из специфики клиента;
• Полный цикл контактов c клиентом от момента первого звонка до заключения контракта, включая рассылку писем, подготовку презентаций, контроль принятия решений по ранее совершенным звонкам, активная работа с возражениями
• Подготовка встреч экспертов по закупкам с потенциальными клиентами (ЛПР);
• Обработка входящих запросов от потенциальных клиентов;
• Отражение активностей в CRM-системе по каждому клиенту в соответствии с регламентом;
• Предоставление отчетности по выполненным задачам, обработанным клиентам;
• Совершенствование процесса продаж

УСЛОВИЯ

• Оплата труда, состоящая из фиксированной окладной и премиальной части;
• Обучение в рамках компании и возможности карьерного роста.
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративная мобильная связь

Требования к исполнителю

Требования:

• Умеет понять и почувствовать, каких людей мы ищем. фокусируется на наших требованиях
• Талант по поиску и найму лучших кандидатов, отлично разбирается в подборе персонала, постоянно развивается сам
• Хорошо умеет "продавать" компанию/вакансию кандидатам
• Владеет инструментами поиска, выбора и оценки кандидатов (Talent Q / SHL)
• Опыт подбора квалифицированного персонала для ИТ компаний, стартапов, небольших инновационных компаний, западных компаний, консалтинговых компаний приветствуется