Подбор менеджера по персоналу в IT-компанию

Добрый день. Требуется подобрать менеджера по персоналу.
Основная задача менеджера: грамотный и эффективный рекрутмент.
Вознагражение: 80 - 110 тыс.руб. в месяц.
Краткая информация по компании и проекту:
Мы – небольшая и дружная it-компания, занимаемся проектированием и разработкой профессиональных мобильных приложений для мастеров красоты.
Развиваем локальный и международный бизнес, активно растём и ищем в наш творческий коллектив опытного и энергичного менеджера по персоналу, который поможет нам в формировании эффективной и сплоченной команды.

Что важно и нужно делать:

• Построить и вести процесс рекрутмента в компании;
• Совместно с руководителями направлений формировать процесс онбординга сотрудников (адаптация);
• Совместно с руководством компании строить корпоративную культуру компании Участвовать в стандартном кадровом делопроизводстве (прием, увольнение, перевод на другую должность, трудовые договоры)

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR от 3-х лет.
• Опыт поиска и подбора персонала в ИТ компании (digital marketing, product management, web/mobile software development, customer care,…)
• Желателен опыт системного построения процесса рекрутмента.
• Надеемся на Ваши знания ТК, опыт в КДП.
• Энтузиазм, открытость, желание профессионально развиваться и работать в молодой, энергичной и развивающейся компании.

Вы сможете: Участвовать в процессах развития интересного международного бизнес-проекта; Выстроить процессы качественного рекрутмента и управления персоналом при нашем активном содействии Работать полностью удаленно Получать регулярное денежное вознаграждение.

Требования к исполнителю

Опыт подбора HR-менеджеров в стартапы и небольшие, но активные компании, разработчиков и распространителей ПО