Подбор менеджера по персоналу \ рекрутера

Необходимо закрыть указанную вакансию

Требования к исполнителю

На данный момент в ГК Миэль открыта вакансия HR-менеджера на конкурсной основе.

Задачи:

1. Подбор персонала;

2. Обучение персонала;

3. Адаптация, аттестация персонала;

4. Корпоративные мероприятия в рамках компании;

5. Кадровое делопроизводство. 

Требования:

1. Опыт работы в подборе, обучении персонала от 3-х лет;

2. Обязателен опыт массового подбора персонала, проведения групповых интервью;

3. Желателен опыт работы с мотивацией персонала, повышением эффективности кадров;

4. Желателен опыт по формированию и внедрению корпоративной культуры.