Подбор IT-специалистов

Ищем ИТ рекрутеров (на sales и tech) - можно на проектную, можно на постоянную работу. Какой: драйвовый, веселый, ответственный. Трудности воспринимает как возможности, любит учиться и делиться опытом. Зачем: работать на самом динамичном рынке - ИТ - с лучшими компаниями сегмента. Почему мы: даем возможность рекрутеру работать внутри клиента (RPO модель) - полностью вести проект найма напрямую с нанимающими менеджерами как часть внутренней HR команды. Это возможность для рекрутеров из агентств лучше понять заказчика, при этом сохранив свободу от корпоративных рамок, а для внутренних рекрутеров расширить свой опыт и кругозор поработав на разных проектах.