Подбор IT-специалистов

Добрый день! ИТ компания в поиске специалиста по найму IT-персонала. Интересует сотрудничество с рекрутером фрилансером. Нам периодически нужно закрывать вакансии, которые возникают примерно одна раз в месяц. Вакансии не эксклюзивные - придется конкурировать с другими каналами. Чаще всего дело очень срочное. Первые отскриненные кандидаты должны появиться уже через сутки после запроса. Нужно уметь анализировать софт скилы кандидатов. Если вас заинтересовало такое сотрудничество, то пожалуйста напишите мне.

Требования к исполнителю

Профиль компании: Разработка и техническая поддержка ИТ приложений
Основные требования: 1 Глубокое понимание ИТ-специфики и процессов подбора технических специалистов. 2 Навыки оценки не только hard skills, но и soft skills кандидатов (через поведенческие интервью, кейсы и т.д.). 3 Наличие успешных кейсов на аналогичных позициях и хорошие рекомендации.