Подбор HR-специалиста в штат компании

Предлагаем рекрутеру закрыть нашу вакансию.

Поиск HR-специалиста в штат компании.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала:
• формирование профиля должности;
• описание основных компетенций;
• прямой поиск персонала;
• проведение интервью;
• проведение тестирования;
• оценка предоставляемой соискателем информации;
• взаимодействие с СМИ, работа с сайтами по трудоустройству, рекрутинговыми агентствами;
• Формирование и аналитика отчетов;
• Подготовка и предоставление справок и иных документов, а также копий документов, оформленных надлежащим образом.

Требования:
Опыт работы HR-специалистом не менее 3 лет.
Владение различными инструментами и методиками поиска кандидатов.
Стремление к профессиональному и карьерному росту. Знание трудового законодательства.
Знание конъюнктуры рынка труда.
Знание этики делового общения.

Ждем Вас рекрутеры, откликайтесь, предоставим интересующие ответы по вакансии.