Подбор hr-менеджера в единственном лице

Требуется подбор hr-менеджера в единственном лице. Работа hr-менеджера в единственном лице (3 юридических лица, суммарно 45 сотрудников)
1. Управление кадровыми ресурсами (отбор, собеседование, введение в должность, повышение квалификации, ведение реестров (кадровый резерв, фрилансеры, скелет компании)). Поддержание Оргсхемы в актуальном состоянии.
2. Поддержание эффективной корпоративной культуры (мотивация сотрудников на результат, справедливое материальное вознаграждение и штрафы, устранение серых кардиналов, патриотов, профсоюзов). Работа на интересы собственника.
3. Эффективное взаимодействие с внешней средой (потенциальные сотрудники и партнеры)

Требования к исполнителю

1. Заполнение штатного расписания
2. Ведение таблиц резервирования и дублирования специалистов
3. Список уникальных специалистов
4. Знать Организационный профиль каждой должности
5. Деятельность по оценке квалификации и аттестации