Проект перезапуска hr-коммуникаций

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы, частичная занятость или гибкий график (по согласованию).
• Работа над уникальный и интересным проектом с «0».
• Уровень дохода обсуждается индивидуально.
• Оформление по  договору ГПХ.

Чем предстоит заниматься:

• 🚀 Перезапуск 🚀 визуальной и смысловой концепции hr коммуникаций.
• Перевод контент-плана в новый формат «общения» с сотрудниками, создание     обновленного рубрикатора и кандидатами (статьи о работе).
• Подготовка «живых текстов» анонсов, пресс-релизов, дайджестов, опросов. Поиск     инфоповодов. Поиск, подборка и обработка уникальных фото для публикаций.
• Размещение информации в основных корпоративных каналах коммуникаций - портал на Битрикс24, WhatsApp.
• Информирование сотрудников о изменениях в Компании (информационные рассылки, выпуск дайджестов, обращения от руководства компании).
• Работа с вовлеченностью сотрудников: подготовка и проведение опросов, работа со сложными кейсами, внедрение новых идей и способов повышения показателей     вовлеченности.
• Отчетность о проведенных активностях, публикациях, вовлеченности - ежемесячная /     ежеквартальная/ годовая.
• Анализ обратной связи, оценка эффективности коммуникаций.

Требования к исполнителю

Для нас важно:

• Профильный опыт работы в hr.
• Портфолио с успешными кейсами.

В случае заинтересованности отправляйте резюме и портфолио