Подбор специалистов

Я - рекрутер-фрилансер. У меня есть пул постоянных клиентов, которые рекомендуют мою работу. Поэтому количество заявок растет и рук не хватает. Ищу надежного рекрутера, кому комфортнее подбирать персонал, а не искать клиентов, продавать услуги, заниматься документооборотом и т.д.
 
- Занятость (частичная, удаленная, на результат). Уровень вакансий – мидл офис (рекрутеры, бухгалтеры, инженеры, технологи, продажники, административка, маркетинг, закупки).
- Профиль – быстрый, позитивный, четкий рекрутер-экспериментатор (пробующий новые каналы поиска, приходящий с решением, если кандидатов нет). Важно – сказал/сделал.
- Плюсы: отсутствие проблем с клиентами/налогами/документами (беру на себя), фикс на карту после закрытия вакансии, комфортное взаимообогащающее общение, профразвитие в бою (можно практически все).
 
Что делать?

- выбирать оптимальный источник поиска соискателей
- составлять привлекательные объявления для соискателей
- создавать кандидатскую "воронку"
- проводить телефонные, онлайн-интервью
- оценивать кандидата в соответствии с профилем вакансии
- представлять финальных кандидатов заказчику
- мотивировать кандидата на принятие оффера
- представлять регулярную отчетность по проекту

Требования к исполнителю

Вакансия подходит рекрутерам, кто хорошо подбирает, но не имеет постоянного потока клиентов, или хочет дополнительного заработка на удаленке.