Составление резюме молодого специалиста

Для молодого специалиста (недавнего выпускника вуза или школы) составление резюме представляется непреодолимой задачей:

• Что писать об опыте работы, если опыта нет?
• Как составлять резюме, если оно может оказаться незаполненным?
• Что указывать в разделах о навыках и достижениях, если навыки и достижения ограничиваются вузовскими проектами и школьными олимпиадами?

Описание услуги:

Чтобы успешно выполнять функциональные обязанности по должности, работник должен обладать теоретическими знаниями, практическими умениями и навыками по данной должности (профессии), иметь определенные личностные качества. И если что-то из данного перечня отсутствует, соискатель должен сакцентировать внимание будущего работодателя на том, что есть. И это основная логика составления резюме молодого специалиста.

Итак, если практических умений и навыков пока нет, то делаем акцент на двух моментах:

1. на теоретических знаниях по должности,
2. на личностных качествах и мотивации соискателя.

Кто скажет, что этого тоже нет у нашего молодого кандидата? Есть, и достаточно много для того, чтобы вызвать интерес рекрутера. И моя задача – показать, что недавний выпускник школы, вчерашний выпускник вуза или начинающий специалист обладает и теоретическими знаниями, и личностными характеристиками, и мотивацией для работы на определенной должности.

Результат услуги:

1. Профессиональное резюме, несмотря на отсутствие опыта в профессии.
2. Резюме в формате Word, которое сразу можно отправить потенциальному работодателю.
3. Резюме легко разместить на работных сайтах в шаблонных форматах.
4. Понимание ваших личностных характеристик и сильных сторон.
5. Позиционирование на рынке труда и уровень мотивации в работе.
6. Ощущение гордости за профессию и свой начальный путь, нацеленность на решение задач и вызовов.

Обо мне:

1. У меня огромный опыт в качестве руководителя подразделений в реальном секторе бизнеса, отдельный опыт – в HR, в обучении и оценке персонала, в карьерном консультировании.
2. Я работала во многих функциональных сферах бизнеса и знаю, какие личные качества и профессиональные навыки востребованы у работодателей и что находит отклик у рекрутеров.
3. Благодаря моим личным управленческим компетенциям, структурированному подходу и системному мышлению составленные мной резюме имеют ярко выраженный профессиональный уровень даже у молодых специалистов.
4. Я найду в Вашем опыте то, что окажет решающее влияние на будущих работодателей.

Из личной практики:

Ко мне обратилась 18-летняя девушка, только закончившая 11 класс средней школы. Она хотела работать в гостиничном бизнесе и искала работу администратора. Теоретических знаний по должности у нее не было, т.к. кроме школы, она еще нигде не училась. Поэтому я сделала акцент на мотивации и личностных качествах соискателя. В результате нашей совместной работы девушка получила приглашение на работу администратором в известнейший гостиничный комплекс «Измайлово». Через 3 месяца она стала управляющим смены, в которой работали сотрудники с 20-летним опытом работы в «Измайлово», но это уже совсем другая история…

Условия работы:

Обязательно заполнение индивидуального опросника. Предоплата по основной услуге. Дополнительные услуги (составление сопроводительного письма, перечень ресурсов для поиска работы, подготовка к интервью).

Оперативные коммуникации по всем каналам (телефон, мессенджеры, скайп, электронная почта).

Срок выполнения работы – 1-2 дня.