Выявление компетенций сотрудников в Нижнем Новгороде

В данном разделе каталога вы можете выбрать исполнителя для вашей компании:

По запросу "Выявление компетенций сотрудников в Нижнем Новгороде" найдено 180 услуг

Цена услуг от 1 000 ₽ до 150 000 ₽

7 883+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Екатерина Новикова

Консалтинг и услуги для бизнеса

1 Отзыв, 86 услуг

PRO Автор статей

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж

от 5 000 ₽

Оценка компетенций сотрудников отдела продаж — это комплексная услуга, направленная на определение профессионального уровня, навыков и потенциала сотрудников для повышения эффективности работы команды и достижения коммерческих целей компании. Мы предоставляем полный цикл оценки, который включает: Анализ текущих компетенций: Проведение интервью, тестирования и деловых игр для выявления знаний, навыков и профессиональных качеств сотрудников.

На сайте с 2024 года

Входит в топ 100

Статей 24

Работает удаленно

Дарья оставил(а) отзыв

“Обратились к Екатерине из «Бизнес-ателье» с задачей — оценить наш отдел продаж. У нас команда B2B, сложные сделки, разный уровень подготовки у менеджеров, и мы чувствовали, что где-то теряем эффективность,...”

Написать сообщение

Наталья Громова

Очень хвалят

Тренер Модератор IT Подбор персонала Мотивация Оценка Топ-1 рейтинга НН

514 услуги

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Интервью с сотрудниками и руководителями для выявления скрытых сильных и слабых сторон

от 5 000 ₽

В компаниях часто полагаются на цифры: показатели эффективности, отчёты CRM, результаты тестов и KPI. Но за этими цифрами всегда стоят люди, их мотивация, умение договариваться, стиль взаимодействия и личные особенности. Чтобы увидеть картину целиком, важно не только измерять результативность, но и разговаривать с самими сотрудниками и их руководителями. Интервью — это инструмент, который позволяет выявить то, что не видно в метриках: скрытые сильные и слабые стороны команды.

На сайте с 2020 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 203

Работает удаленно

Написать сообщение

Воропаева Ольга

Очень хвалят

Карьерный консультант, HR-эксперт, ICU Professional Coach

81 услуга

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Персональная оценка компетенций кандидатов

от 50 000 ₽

Последствия некачественного подбора могут существенным образом снизить эффективность достижения бизнес-целей. Кадровый голод создает риск приема на работу людей с недостаточными компетенциями. Поэтому так важно, выявить на этапе входа в компанию все сильные и слабые стороны кандидата и оценить возможности компании по развитию кандидата в дальнейшем, чтобы он был эффективен на своей позиции и усиливал/дополнял команду. Данная услуга предполагает глубинную оценку кандидата, для пр

На сайте с 2013 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 114

Награды в конкурсах 5

Работает удаленно

Написать сообщение

Katerina Kirillova

развитие soft-skills, оценка персонала, ассессмент, фасилитации

8 услуг

Автор статей

Оценка компетенций эффективных менеджеров

от 4 000 ₽

487

Что я предлагаю? 1. Оценка персонала методом DISC: Выявление базовых мотиватоторов и демотиваторов человека; Понимание причин принятия решений и поведения; Выявление эмоциональных линий поведения в кризисных ситуациях ; Сильные и слабые стороны. 2. Оценка всей команды по критериям: что является приоритетом в деятельности команды, куда направлен фокус мышления команды, какова скорость выполне

На сайте с 2018 года

Статей 5

Работает удаленно

Написать сообщение

Вдовичева Елена

Директор филиала в Нижнем Новгороде

1 услуга

Диагност-эксперт личности\Консультант при подборе персонала высокого уровня

от 3 500 ₽

576

Действующий директор R&D (IT компания) предлагает услуги для высокоточного тестирования личности при подборе персонала на ответственные должности. Собеседование, тестирование с применением методик ФСБ и Светланы Ивановой и др. на соответствие кандидатов предлагаемой должности с точностью до 94% Психологический портрет, карта мотиваторов кандидата. Оплата - договорная, зависит от вида тестирования.

На сайте с 2015 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Оценка персонала”

Рейтинг экспертов по проведению Ассессмент-центров

Рейтинг экспертов по разработке моделей компетенций

Рейтинг экспертов по тестированию персонала

Андрей

Эксперт по организации интегрированной сети продаж

5 услуг

Оценка компетентности персонала

договорная

600

Предлагаю услуги по проведению профессиональной оценки персонала. Психологическая совместимость. Соответствие уровня зароботных плат. Графологическая экспертиза сотрудников. Разработка предложений по корректировке или построению программ мотивации. Разработка предложений по экономии ФЗП. Рзработка фирменных стандартов. Выявление существующих угроз и профессиональных рисков.

На сайте с 2014 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Алеся

Рекрутер, бизнес-тренер

2 услуги

Анализ сотрудников, выявление сильных и слабых сотрудников, отношение к работе, мотивация, склонност

от 2 000 ₽

733

Проведу анализ сотрудника или отдела, опишу сотрудников на 100%, их сильные и слабые стороны, Определю характер и его тип, Взаимодействие сотрудников между собой, Типы мышления, Отношение к работе, мотивы и цели, Склонность к мошенничеству, Рекомендации по взаимодействию с сотрудниками. Отвечу на все вопросы после анализа.

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Акзамутдинова Марина

Карьерный консультант

3 услуги

Оценка компетенций сотрудников

от 5 000 ₽

963

Помогу с запросами: сложно выявить свои компетенции, навыки; хочу понять за что мне готовы платить на работе; вопрос перехода в другую сферу, какие есть качества уже, что еще необходимо; чувствую, что у меня другое предназначение на работе. Использую карьерный коучинг, методы интервью по компетенциям, МАК карты.

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

profiler_coach

тренер, специалист по оценке персонала

Автор статей

Инна Иванова оставил(а) отзыв

Юлия, хочу вас поблагодарить за компетентный и профессиональный анализ. Многое сошшлось, а главное, я узнала много интересного о себе, что пригождается и в жизни и на работе, в разных сферах жизни.

27 июля 2018

Диагностика личности

Частые вопросы и ответы по услугам “Выявление компетенций сотрудников в Нижнем Новгороде”

Как выбрать асессора в Нижнем Новгороде?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать выявление компетенций сотрудников в Нижнем Новгороде?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на выявление компетенций сотрудников в Нижнем Новгороде?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Как заказать услугу?

01 Заполните заявку
на оценка персонала

02 Получите предложения
с ценами от исполнителей

03 Выберете эксперта и обсуждайте задачу напрямую

Что включает в себя рейтинг исполнителя?

Отзывы клиентов

Сертификацию и проверку исполнителей

Участие в профессиональных конкурсах

Наличие профессиональных публикаций

Ответы на вопросы клиентов и оценки за них