Выбрать бизнес-тренинг в Краснодаре

Передам технологии работы , прокачаю навыки и умения. Проведу тренинг или серию тренингов,направленных на развитие у персонала навыков полной подстройки под клиента, понимания и выявления истинных потребностей клиента, формирования предложения для клиента с учетом его ценностей. В результате заказчик получит :   -технологии переговоров, направленные на решение бизнес-задач-прокачанный персонал, уверенный в своих силах-новые инструменты-изменения фок

Сопровождение руководителей до результата - постановка управленчского навыка, чтобы вы могли это делать самостоятельно. В среднем за 2 месяца навык закрепляется и становится устойчивым.

Предлагаю вашему вниманию программу тренинга "Основные функции управления. Типичные проблемы руководителей российских компаний". План тренинга: Основные функции управления. Цикл управления Проблемы управления, типичные для руководителей российских компаний (внешние, организационные, личностные) Профиль компетенций успешного сотрудника. Анализ возможности влияния руководителя на повышение компетентности своих подчинённых

Предлагаем вашему вниманию семинар по управлению персоналом: "Задачи управления сотрудниками. Техника решения. Обучение". Для кого: для директоров предприятий, для владельцев бизнеса, для руководителей кадровых служб, для экономистов по труду и зарплате, для главных бухгалтеров, т.е. для всех, кто интересуется темой стимулирования сотрудников. Семинар по управлению персоналом для следующих отраслей:

Предлагаем вашему вниманию семинар "Повышение прибыли в отделе продаж через управление показателями". Семинар для руководителей отделов продаж и директоров по продажам. Цель семинара: увеличить прибыльность отделов продаж через профессиональное управление ключевыми показателями эффективности Ожидаемые результаты семинара: Участники: Узнают терминологию в области финансовых покзателей предприятия Выяснят, как и за счет каких

Компетентностный подход в управлении персоналом дает возможность заложить единый фундамент и выстроить в компании максимально эффективные процессы отбора, обучения и развития, оценки персонала, создания кадрового резерва, основанные на точном понимании моделей поведения наиболее успешных, вовлеченных, лояльных сотрудников вашей организации. Применение компетентностного подхода позволяет рационально и обоснованно расходовать средства на HR-процессы, получая при этом высокие фин

Предлагаю вашему вниманию программу для руководителей по эффективному управлению персоналом в условиях изменений. После тренинга участники смогу эффективно двигаться, развивая бизнес, понимать реакции сотрудников, управлять их настроением и мотивацией, вдохновлять команду. Снижение сопротивления и напряженности  позволит менеджеру организовать работу и достичь максимальных результатов.Продолжительность программы зависит от уровня группы и пожеланий заказчика - 1-2 тренинговых дня.

Идеальная схема по работе с персоналом (работающая).Знание техник продаж не обещает их реализацию!!! Важно знать и понимать клиента до его возражений!!! Данный тренинг дает Вам возможность продать все и всем легко и просто!!!Заказчик получает: качественную оценку персонала; точечно ориентированное обучение; объемные раздаточные материалы  для Ваших сотрудников, и как методическое пособие для нового персонала; проз

Продажа - кровеносная система любой компании: нет продаж - значит рано или поздно не будет и бизнеса. А если так, то обучение персонала навыкам продаж - это не тема для обсуждения, а острая необходимость.  Тренинг «Технология экспертных продаж» - это возможность улучшить свои навыки и получить рабочию технологию, которая позволит вам повысить уровень своей экспертности. Кому мы рекомендуем пройти обучение: руководителям отделов продаж;

Тренинг от эксперта - успешного управляющего крупной международной компании с 12-летним практическим опытом работы в HoReCa.  Тренинг, по желанию Заказчика, возможно провести для двух категорий целевой аудитории: исполнители - контактный персонал, руководители - директор ресторана, менеджер смены, зам., и. о. и т. п.  Данная программа адаптируется под выше указанные целевые аудитории (для контактного персонала - с акцентом на то, как это успешно сделать, для руководя