Внешние источники подбора персонала в Самаре

Зачем вообще нужен digital персонал? Ребята продвигают бизнес или любой другой проект в соцсетях. В зоне ответственности обычно контент, активности и комьюнити, но иногда и таргетированная реклама. То есть все направлено на повышение узнаваемости бренда - и , как следствие, трафик из целевых клиентов.  Почему профессионалов так мало? Наверное, так можно сказать про любое направление, но здесь ситуация действительно катастрофическая. Даже опытные спец

Для подбора персонала использую метод оценки MBTI, в котором являюсь специалистом с многолетним уровнем. Данный метод оценки дает точное понимание личностных характеристик соискателя, который будет применятся в работе. Оставлю на основании этого психологически портрет соискателя. Также используется оценка по другим критериям из знаний психологии личности.

Профессиональный подбор сотрудников подразделений уровня "Руководитель" я осуществляю: По функциям (отдел продаж): подбор Руководителя отдела продаж подбор Руководителя группы продаж подбор Руководителя call-центра подбор Территориального менеджера подбор Регионального менеджера подбор Дивизионального менеджера подбор Супервайзера подбор Супервайзера группы подбор Супервайзера группы

Помогу Вам решить проблему нехватки персонала в Ваши сроки и на Ваших условиях. По желанию возможны любые проверки опытности кандидата: от проверки документации до опроса по профпригодности и опыту работы (за доп. плату). Так же могу предложить: Психологическая ориентация Вводное обучение основам продаж Тренинги для групп новичков

Мой опыт в подборе персонала более 10 лет, в том числе руководителем отдела подбора. Более 7 лет подбирала персонал (ТОП менеджеры, линейнный персонал) для компании генподрядчика - строительство подстанций). Средний срок закрытия вакансий 2 недели.  Опыт с нуля выстраивать отдел по подбору персонала.

Предлагаю услуги по рекрутменту. Буду рада найти для Вас и оценить представителей sales-сферы. В сжатые сроки собираю эффективную команду. Поиск и оценка персонала. Составление профиля вакансии Проведение собеседований (биографическое интервью, структурированное интервью, проективные методики,) Разработка, организация и проведение ассессмента  Определения психотипа личности разработка и проверка тестовых заданий

Предлагаю подбор среднего управленческого звена и специалистов. Срок поиска до презентации кандидатов: от 3 дней; Гарантийные обязательства- 2-3 месяца; Гонорар за услуги: от 10 000 (в зависимости от географии поиска и дефицита специалиста на рынке труда) Целевой поиск по технологии Executive Search. Целесообразен в случае необходимости поиска:  профильных специалистов, не находящихся на свободном рынке труда;

Прямой поиск кандидатов (использую площадки hh.ru, avito, superjob, zarplata.ru, rabota.ru, соцсети)Провожу скрининг по резюме, структурированное HR-собеседование, кейс-интервью, как груповое, так и индивидуальное.Подберу лучшего из лучших для Вашей позиции в заданные сроки и с любимы пожеланиями :)

Подберу квалифицированных сотрудников отдела продаж, подходящих под Вашу специфику. Проведу собеседования будущих сотрудников Вашего отдела, исходя из личного 16-летнего опыта работы в продажах. Составлю Индивидуальный План развития сотрудника отдела продаж. Проведу обучение профессиональным продажам.

Я являюсь частным рекрутером (Калуга и регионы). Успешно занимаюсь подбором персонала для производственных компаний различных отраслей и направлений. За плечами имею многолетний практический опыт закрытия сложных вакансий.  Предлагаю услуги по массовому подбору персонала, точечный подбор специалистов и руководителей среднего звена. Осуществляю размещение позиций в интернете, обработку откликов, отбор собранных резюме кандидатов, первичное собеседование по телефону, приглашени