Внешние источники подбора персонала в Ростове-на-Дону

Находим сотрудников для ресторанов, кафе, отелей и кейтерингов — быстро, системно и с учётом сезонности и текучки. Понимаем специфику HoReCa: важна не только квалификация, но и скорость, выносливость, дисциплина и сервисный майндсет.Что входит в услугу: Сбор и проработка ТЗ (профиль, график, формат кухни/отеля, фокус на ценности) Создание понятного, привлекательного описания вакансии Поиск, отсев и интервьюи

Ведем подбор онлайн. С 2001 года подбираем руководителей высшего и среднего звена, инженерно-технических специалистов и других специалистов по России для производства Наши ресурсы и опыт позволяют нам решать самые нестандартные задачи. Порядок работы: Для понимания задачи консультант проведет «Экспертизу вакансии» – совместно с Вами сформулирует четкие требования к кандидатам и условия найма. Учтет не просто формальные требования (пол,

Предлагаю подбор персонала от продавцов и менеджеров по продажам до руководителей филиалов и подразделений.Просто позвоните мне, если: у вас появилась новая вакансия, а времени на поиск катастрофически не хватает; новые сотрудники часто уходят до конца испытательного срока, а вы вынуждены тратить время и деньги на поиск новых; у вас нет уверенности, что успешный соискатель будет результативным в вашей компании

Предоставляю услуги по подбору специалистов в сфере FMCG.  Хорошо знаком с данным направлением и имею представление о том, как найти такого сотрудника, который будет работать и зарабатывать Вам деньги! В FMCG подбирал персонал в направлениях: Табачная продукция, фармацевтика, строительные материалы, канцелярия, косметика. Большой опыт работы с агентами Лично разработанные методики и вопросы Применение невербальной психологии пр

Я обладаю успешным опытом в подборе персонала на различные позиции: от линейных сотрудников до ТОПов. Мой главный принцип работы – экономия Вашего времени. Поэтому перед тем, как отправить кандидата на рассмотрение, я провожу несколько этапов отбора: телефонное интервью, личное собеседование с использованием различных методик оценки (психолингвистический анализ речи, кейсовые задания, проективные итервью), тестирование. В итоге к Вам на собеседование попадают кандидаты,

Подбор персонала от рядового сотрудника до ТОП менеджера Качественный подбор персонала С нами легко и надежно работать Опыт работы в подборе персонала более 17 лет Рекрутинговое Агентство «ТОП» организовывает и ведет комплексные проекты, предоставляя заказчику сервис, нацеленный на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Это позволяет нашим партнёрам планировать деятельность и качественно развивать свой бизнес.

Массовый подбор персонала представляет собой поиск и подбор большого количества персонала на однотипные линейные позиции. При массовом подборе персонала речь идет о подборе продавцов, обслуживающего персонала гостиниц, рабочих производственных и строительных специальностей, то есть тех работников, поиск кандидатур которых не вызывает особых затруднений и должностные обязанности которых достаточно стандартизированы и не отличаются какой-либо уникальностью. Ес

Комплексное сопровождение процесса подбора персонала. Индивидуальный подход, ориентируюсь на сферу деятельности компании. Размещение вакансии на различных каналах поиска сотрудников, в зависимости от сферы; Поиск подходящих резюме; Обзвон кандидатов и приглашение на интервью; Провед

Руководители верхнего эшелона или отделов, узкие специалисты или линейный персонал - важно, чтобы кроме профессиональных качеств в них была бы "калиброванность" под вашу команду! Способность работать на общий результат. Выявляются эти качества через специальные процедуры во время интервью и современные оценочные технологии. Мое умение это делать ценят клиенты. Готова предоставить рекомендации по запросу.

Предлагаю услуги поиска менеджеров высшего звена и создание эффективных управленческих команд. Поиск кандидатов осуществляется с использованием комплекса современных методов на основе широкого применения информационных технологий,  Executive Search.