Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Целевая аудитория: руководители подразделений, осуществляющие подбор и адаптацию персонала самостоятельно, без участия HR. Формат: оффлайн-тренинг или вебинар. Почему именно я? свыше 12 000 проведенных интервью HR-экспертиза с 2001 года высокая закрываемость вакансий положительные отзывы заказчиков (см. профиль) опыт систематизации знаний по подбору и адаптации в книге "Подбор персонала. Практические и
На сайте с 2014 года
Сертификация пройдена
Входит в топ 100
Статей 205
Награды в конкурсах 8
Работает удаленно
Цель: сплочение команды, повышение качества и эффективности взаимодействия.Задачи тренинга: Объединить участников в команду и настроить на взаимодействие, основанное на сотрудничестве и лояльности к команде Показать ценность осознания общей цели и атмосферы взаимовыручки, научить о
На сайте с 2024 года
Статей 27
Предлагаю услугу проведения тренингов управленческих навыков для руководителей среднего звена. В программе тренингов отработка всех основных навыков успешного руководителя. При проведении тренингов используются эффективные методы работы, позволяющие сотрудникам качественно освоить управленческие навыки и применять их в работе. В программе тренингов рассматриваются такие темы как: "Эффективная постановка задач", "Контроль", "Нематериальная мотивац
Статей 20
Награды в конкурсах 4
Уважаемые коллеги! Рада представить вам уникальный бизнес-тренинг, специально разработанный для повышения эффективности отдела продаж и увеличения объема заключ
На сайте с 2025 года
Статей 1
Предлагаю комплексную услугу по разработке и проведению тренингов, которые помогут вашим сотрудникам не только повысить профессиональные навыки, но и эффективно применить их на практике. Моя методика сочетает современные образовательные технологии с глубоким пониманием потребностей бизнеса. Этапы оказания услуги: 1. Снятие запроса на обучение: на первом этапе я тщательно анализирую ваш запрос. В ходе совместной работы с вами мы определяем цели обучения, кл
На сайте с 2022 года
Я провожу программу тренинга по теме Влияния. В программе тренинга есть игра, показывающая личные стратегии влияния участников в командной работе, Задача тренинга научить участников влиять не обладая полномочиями. В тренинге используются уникальные методики. Тренинг рассчитан на 2 дня, количество участников 16-24 человек.
Лучшие исполнители сайта в разделе “Обучение персонала”
20 лучших бизнес-тренеров по коммуникации
20 лучших бизнес-тренеров по обучению розницы
20 лучших бизнес-тренеров по продажам
Провожу тренинги с 2002 года. За это время мною были проведены тренинги для более 1300 торговых представителей, менеджеров по продажам и работе с ключевыми клиентами, руководителей отделов продаж, директоров магазинов, руководителей несбытовых подразделений компаний различных направлений деятельности.
С учетом предстоящего завершения года и накопившихся задач, я хочу предложить проведение тренинга по управлению стрессом для ваших сотрудников.в онлайн формате. В текущих условиях, когда объем работы часто возрастает, а сроки сжатые, очень важно научить команду эффективно справляться со стрессом, чтобы сохранить продуктивность и повысить общее благополучие.На нашем тренинге участники узнают ключевые техники и стратегии, которые помогут им управлять стрессовыми ситуациями, сохранят
На сайте с 2013 года
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
В период с апреля 2006 г. по май 2007 г. проектной группой психологов были выполнены работы по совершенствованию системы управления персоналом в ООО "Тюментрансгаз", в частности: была разработана и проведена сери...
Отзыв о Тренинге "Лучше конкурента", проходившем в РИЦ №166 ООО "Информационный Центр Юнона" г. Иркутск с 08 по 10 февраля 2013 г. Тренер Островская Татьяна. Тема продаж на высоко конкурентном рынке для многих РИЦ...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.