Тренинги и семинары для руководителей в Омске

После тренинга Вы: Зальете "фундамент" управления персоналом;  Научитесь эффективно экономить свое рабочее время; Сможете оптимально разгружать список своих задач; Научитесь эффективно ставить задачи и максимально качественно их контролировать;  Разработаете и внедрите оптимальную систему мотивации персонала;  Научитесь круто и качественно проводить собрания и совещания; Сможете эффективно управля

Цель тренинга: Научить руководителей брать на себя ответственность, принимать решения и управлять персоналом.  Задачи тренинга: На тренинге руководители смогут развить свои навыки постановки целей для сотрудников, организации работы, делегирования полномочий, передачи обратной связи, мотивации и контроля сотрудников. Тренинг поможет:  Приобрести участникам знаний и навыков управления в игровой практической форме «на собственном опыте»; 

Организация и проведение практического бизнес- тренинга по навыкам управления командой. С полным циклом оценки знаний ДО и ПОСЛЕ тренинг программы. Решение управленческих кейсов и прохождение деловых игр обеспечит развития ключевых навыков управления командой. Каждый участник обменивается опытом с другими участниками программы обучения.  Используются различные техники обучения и развития, что обеспечивает ясность и практическое применение навыков упраления командой!

Предлагаю вашему вниманию программу "Ключевые функции руководителя". Цель бизнес - тренинга: 1. Освоить навыки эффективного управления.2. Научиться эффективно определять цели и планировать шаги к их достижению.3. Освоить техники постановки задач.4. Научиться расставлять точки контроля, на этапе реализации цели и давать правильную обратную на этапе завершения реализации задач.5.Научиться мотивировать персонал на достижения.6.Осовят на

Предлагаю двухдневный тренинг, построенный на инновационных методах обучения, включая геймификацию, деловую игру, разбор кейсов вашей компании. Тренинг формирует навыки в важнейших аспектах управления:  стратегическое планирование,  эффективная координация,  лидерство   мониторинг Тренинг поможет справиться с трудностями: в постановке реалистичных целей понятных задач координаци

Курс предназначен для: Специалистов HR служб; Менеджеров по персоналу; Менеджеров по подбору персонала; Рекрутеров; Руководителей, в функциональные обязанности которых входит подбор персонала в свой отдел. Этот видеосеминар поможет Вам максимально эффективно использовать инструменты:  кейсы, тесты

Предлагаю вашему вниманию программу обучения по внутренним коммуникациям для руководителя. Вопросы, которые мы рассматриваем в рамках программы. 1. Руководитель - эффективный коммуникатор. Основные коммуникативные техники в деловом общении «руководитель – подчинённый» Эффективные и не эффективные стили взаимодействия с подчиненными. Основные ошибки внутренней коммуникации. Искусство ведения диалога с подчиненными.

Руководителям высшего и среднего звена и компаниям с количество сотрудников от 20 человек.  Какие проблемы может помочь разрешить данный тренинг: конфликтность в организации, "нерешаемые" в течение долгого времени проблемы с персоналом Особенность нашего тренинга: обучение технологиям ТРИЗ, ФСА, ТЭКД в управлении персоналом.  

Эта программа для тех, у кого цена ошибки особенно высока: для руководителей среднего и высшего уровня управления.   Корпоративный практикум "Финансы для руководителей" предлагает концентрированный опыт и практические приёмы управления финансами и экономикой для руководителей разных уровней управления не имеющих финансового образования. Сегодня, в компаниях большинство решений

Создаю и помогаю в разработке обучающих программ для преподавателей, метод. работников, тренеров, руководителей и HR-специалистов . Полностью создаю программы - от написания структуры тренинга до подбора оформления слайдов для презентации.  - структуры; - подбор материала и упражнений;   - написание скриптов для ведущих; - оформление перзентаций, видео-подбо

Предлагаю обучение руководителей в рамках программы развития. Development Center  – это комплексный метод, который  позволяет объективно оценить профессионально-важные качества и навыки сотрудника (руководителя) и одновременно обучить этим навыкам. Мною разработаны различные схемы, сочетающие в себе формы дистанционного и очного процесса обучения и оценки. Все обучение проводится при поддержке прог