Обеспечить поддержку руководителям и менеджерам служб HR, "Управления и развития персонала" в части обучения и развития руководителей разных уровней управления. Основная цель, это обеспечить развитие подразделений и компании в целом, за счет обучения практическому применению конкурентных методологий и инструментов операционного и стратегического управления. Основные блоки обучения (каждый блок состоит из модулей): - Организация групповой работы в рамках поставленной текущей операционной или стратегической задачи; - Создание системы мотивации ориентированной на прибыль; - Финансы для руководителей разных уровней управления; - Бюджетирование для руководителей и менеджеров; - Изучение методики проектного управления; - Изучение методик и обеспечение эффективных продаж и маркетинга; - Изучение и создание финансовой структуры, системы показателей эффективности и системы мотивации; - Изучение методик и обеспечение управления операционной прибылью для разных подразделений и руководителей; - Управление ФОТ методы и подходы.
Собственники и Генеральные директора, Директор по управлению персоналом, Управляющие и исполнительные директора, Финансовый директор организаций специализирующихся в сфере производства и продаж (B2B, B2C), в разных отраслях и сферах услуг.