Тренинги для HR менеджеров в Казани

Руководителю и HR-специалисту каждый день приходится совершать «подвиг» - убеждать, вовлекать, обучать и мотивировать людей, вовсе не желающих вовлекаться и обучаться. Эта работа незаметна, ее часто не ценят, но факт - от навыков убеждения зависит карьера, и нередко - результаты компании. На тренинге ЧТОБЫ УСЛЫШАЛИ. Деловая риторика для HR и упра

HR создает и поддерживает главный актив компании — людей, НАПРЯМУЮ ВЛИЯЕТ НА ПРИБЫЛЬ И УСТОЙЧИВОСТЬ БИЗНЕСА!  HR — это:  Двигатель продуктивности: Находит сильных кандидатов, мотивирует и развивает команду, чтобы работать эффективнее. Защита от рисков: Страхует от конфликтов, судов и репутационных пот

Онлайн и оффлайн (в СПб и ЛО) тренинги по управлению персоналом. Программы будут полезны и для руководителей, и для HR-специалистов. Это не теоретические лекции, а практические инструменты, которые участники сразу применяют в своей работе.

Наше агентство проведет тренинг ( обучение) ваших сотрудников: hr- специалисты, менеджеры по продажам. Тренинг проведем точечно для ваших сотрудников, а не по шаблонам. В процессе обучения (тренинга) решаем следующие задачи: 1. Выяснить психотипы ваших сотрудников, их компетенции, страхи, зажимы. 2. Провести практические занятия по продажам, составить продающие скрипты, повысить компетенции сотрудников, снять зажимы, раскрыть потенциал. 3. Закрепить зна

Предлагаю бесплатный HR-тренинг по курсу "Счастливый руководитель" и методу Structogram. Участники тренинга познакомятся  со стилем работы и с методиками мастер-тренера Зифы Димитриевой. Опыт работы по обучению руководителей - 21 год. Зифа Димитриева - автор 5 книг. Имеет диплом МВА по менеджменту и управлению предприятием.  Зифа Димитриева - победитель в номинации \"Управленческие краткосрочные тренинги\" (1 место) в Общероссийском независимом потребитель

Программа семинара сформирована на основании запросов специалистов, отвечающих за подбор персонала. В семинаре обобщены успешные практики привлечения, отбора и адаптации персонала. Вы научитесь: Формировать модель компетенций; Создавать входной поток кандидатов; Оценивать компетенции кандидатов; Проектировать процедуру отбора; Делать прогноз успешности кандидата в должности. А также:

Что вы получите, посетив обучение: Научитесь формировать ценностное предложение работодателя EVP. Определите какие маркетинговые мероприятия продвигают бренд работодателя. Получите рабочие инструменты продвижения HR-бренда. Разработаете дорожную карту продвижения бренда работодателя Узнаете методы продвижения бренда без бюджета Сертификат участника

Что вы получите, посетив мастер-класс: Научитесь формировать ценностное предложение работодателя EVP. Определите какие маркетинговые мероприятия продвигают бренд работодателя. Получите рабочие инструменты продвижения HR-бренда. Усилите лояльность и вовлеченность сотрудников Разработает индивидуальный план продвижения бренда работодателя

Я предлагаю комплексный подход к усилению управленческого звена и повышению продуктивности команд, основанный на 19-летнем опыте в компаниях-лидерах рынка (Rosbank, Совкомбанк, GE, AB Inbev). 1. Тренинг «От группы к команде: формула успеха» Проблема: Разрозненность, скрытые конфликты («пороки») и низкая синергия. Результат: Баланс ролей: Внедрение системы И. Адизеса (PAEI) для идеальной

Мы не будем обсуждать кадровый голод на рынке и собирать “воду”, а поговорим о действиях, которые приведут к результату.Пробежимся по психотипам соискателей, портрету кандидата, составим описание вакансии и затронем тему мышления персонала, в т.ч. обсудим разницу поколений.  Проведем анализ рынка, базовый аудит