Проведение корпоративных тренингов в Челябинске

Проблемы, с которыми сталкиваются компании и руководители: 1. Отсутствие чётких приоритетов в управлении: без чёткой системы планирования и постановки задач работа команды выстраивается хаотично, снижается общая продуктивность. 2. Интуитивный подход к лидерству: если у руководителей нет структурированного понимания управленческих функций, то они часто действуют наугад, что вызывает несогласованность в команде и потерю ценных ресурсов. 3. Неэффек

Разработка и проведение тренингов от запроса клиента для развития навыков руководителей и обучение персонала. Озвучьте желаемый результат, и под него будут подобраны лучшие тренинг-технологии: усиление коммуникативных навыков внутри коллектива; повышение системного и концептуального мышления; рефлексии над бизнес-процессами организаций; усиление экспертности в различных сферах жизни организации.

Конфликты – повседневная реальность любой компании, их невозможно игнорировать, но можно использовать в качестве драйвера развития и роста.  Участники научатся предупреждать и решать конфликтные ситуации, управлять эмоциями и гневом, и смогут уже в процессе тренинга разрешить реальные сложные вопросы взаимодействия. ОСОБЕННОСТИ ПРОГРАММЫ  – Только реальные кейсы участников, никаких абстрактных ролевых игр – Каждый участник мно

Комплексное обучение бизнес- тренеров и тренинг менеджеров вашей компании. 4 полных дня по 8 часов. Возможно комбинирование под вашу специфику и уровень квалификации тренерского состава. 60% практика и домашнее задание. Полное погружение в специфику вашей компании. Работа по системе Blending Lerning.  Все необходимые знания и навыки для создания учебного центра вашей компании.  Матрица тренинг программ.  Карта обучения по должнос

Это НАСТОЯЩИЙ КОРПОРАТИВНЫЙ  тренинг  « под Вас,  о Вас и для Вас» по продажам товаров   Сотрудники, продающие товары, приносят доход торговому предприятию. Именно от их работы зависит и прибыль предприятия и входящий поток новых покупателей, и сохранение базы  постоянных. Навыки продаж должны поддерживаться регулярными тренингами. А также рег

Если вы следуете стратегии устойчивого развития, провели ребрендинг и стали позиционировать себя как эко-компания, то тренинг по развитию эко-привычек для вас!   Почему при изменении корпоративной культуры, стратегии копании необходимо проводить тематические мероприятия с персоналом?  Мероприятие позволяет: развитить эко-привычеки у персонала;  укрепить позицию компании у внутренних клиентов;  повысить лояльность внеш

 Одна из точек  роста прибыли фитнес-клуба – повышение клиентского сервиса. Сервис – это комплексное понятие. В него входит много составляющих – от атмосферы клуба до звенящей чистоты унитаза в туалетной комнате. Включая, конечно, и сами услуги.Клиенту, например, удобно и комфортно зайти в клуб и потренироваться, и пообщаться с чашечкой чая, и получить удовольствие от массажа, уходовых процедур для тела.  Все сотрудники связаны в техноло

Подходы к тренингу: Сервис – это все, что делает пребывание клиента с его наилюбимейшим питомцем  в ветеринарной  клинике удобным и комфортным. Материальная составляющая сервиса зависит от собственника бизнеса, его возможностей. И именно персонал создает позитивные ощущения и Атмосферу Доброжелательности, Заботы, Помощи, Со-переживания, Со-чувствия. И каким образом? Ветеринарная клиника относится

Сотрудники, продающие медуслуги – это доходоприносящие должности. Именно от их работы зависит и прибыль предприятия и входящий поток пациентов, а также сохранение базы  постоянных пациентов.. Навыки продаж должны поддерживаться регулярными тренингами. А также регулярными аттестациями и ежесменной оценкой руководителя. Так уж устроен человек, стремится сохранить энергию и делать меньше телодвижений  и языкодвижений. :) Для кого:

 Одна из точек роста прибыли центра на рынке мед. услуг – повышение клиентского сервиса. Сервис – это комплексное понятие. В него входит много составляющих – от атмосферы центра до звенящей чистоты унитаза в туалетной комнате. Включая, конечно, и сами услуги. Пациенту, например, удобно и комфортно в одном месте сдать все анализы, сделать лечебную гимнастику и «укуситься» пчелками или пиявками.😊  Все сотрудники связаны в технолог

  Администратор салона красоты – это доходоприносящая должность. Именно он начинает взаимодействие с клиентом, беря трубку телефона или вставая при появлении клиента в салоне красоты.  Чтобы успешно продавать услуги и товары, администратор должен обладать компетенциями в области продаж. Знать уникальное предложение салона и уместно применять его разные варианты конкретно для разных клиентов. Знать презентации всех без исключения услуг и товаров. Знать технолог