Профессиональный кадровик в Уфе

Проведение аудита кадровой документации (полного, точечного). Полный отчет: что есть/чего нет (обязательные); какие ошибки, как можно скорректировать; инфо по возможным штрафам с ссылками, цифрами, рисками; план корректировок и восстановления при необходимости. Разработка/корректировка БП, ЛНА (как обязательных, так и желаемых Заказчиком), ДИ.  Консультации по ТК РФ Возможен абонентский договор по контролю соблюдения ТК РФ в КДП, консультациям применения ТК РФ в р

Аудит кадрового делопроизводства  в соотвестствии с действующим законодательством в целях минимизации рисков штрафных санкций,  связанных с проведением проверок соблюдения трудового законодательства, а также рисков трудовых споров и жалоб работников.  Помощь в постановке КДП.  Помощь в разработке ЛНА, трудовых договоров, должностных инструкций. Составление рабочих инструкций по ведению кадрового делопроизводства и другим направлени

Помогу решить спорные вопросы с работодателем, связанные с трудовым законодательством: увольнение по статье, принудительное увольнение, увольнение по соглашению сторон, дисциплинарные взыскания (невыполнение должностных обязанностей, опоздания, прогулы и т.п.); помогу составить договор ГПХ (договор подряда, договор оказания услуг) и другие вопросы.

Mеня зовут Елeна и я дипломировaнный специалист по управлению персоналом и экономике труда, сo стaжeм рабoты бoлее 23лет. Опыт работы на предприятиях различной направленности: продажи, услуги, строительство, медицина, производство. Оперативность, качество и огромный опыт — мои главные преимущества Владение всеми системами оплаты труда, суммированным учетом рабочего времени, вахтовым методом работы. 99% выигрыши трудовых споров в судах Я готова полностью взять на себя всю работу по поста

Добрый день! Предлагаю ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Аудит, ведение КДП, работа в 1 с 8.3, Sap на удаленном доступе - профессионал, контроль исполнения. Также, разработка локальных нормативных актов компании. Консультирование руководителей. Ответственность, добросовестность. Профессиональный опыт: Опыт работы в сфере Управления персоналом с 2011 года. Опыт успешного руководства коллективом кадрового аппарата до 15 человек при штате

Нормирование труда в разных компаниях. Имею опыт организации нормирования труда используя внутренние и внешние ресурсы. Нормирование для системы оплаты труда по сделке и повышение производительности. Опыт работы в производственных компаниях, распределительных центрах. Готова на консультацию онлайн либо очно.

Аудит ведения КДП в Компании с точки зрения полноты и правильности, сроков исполнения в сооответствии с действующим законодательством. Консультация по вопросам правильного оформления документов кадрового учета, соблюдение установленных Трудовым законодательством сроков. Помощь в подготовке к прохождению проверок ГИТ, Роспотребнадзор, Пожнадзор.

Предлагаю услуги по ведению кадрового делопроизводства. Аудит. Восстановление КДП. Разработка ЛНА. Подбор персонала. Проведу кадровый аудит организации в соответствии с нормами Трудового законодательства, восстановление кадрового учета прошлых периодов, помощь в подготовке к сдаче кадровой документации в государственный архив. Постановка кадрового учета "с нуля", консультирование в рамках действующего законодательства

Предлагаю свои услуги небольшим компаниям по введению кадрового делопроизводства и HR- направления на удаленной основе, что поможет разгрузить компанию от лишнего функционала и доверить это направление профессионалам своего дела. Имею опыт, возможность и желание работать. Обладаю высокой работоспособностью.

Готов вести кадровое делопроизводство в небольшой организации. Представлять интересы организации в суде, проводить консультации по вопросам применения трудового законодательства. В виду того , что я работаю на основной работе по графику 5/2, работу могу выполнять по свободному графику, и в выходные дни. 

Ведение кадрового делопроизводства с "0" в полном объеме (прием, увольнение, перевод, все виды отпусков); учет, заполнение листков временной нетрудоспособности; ведение и контроль табеля учета рабочего времени; составление графика отпусков; заполнение и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним; внесение изменений в штатное расписание; подготовка приказов относящихся к кадровой деятельности организации; разработка и контроль ЛНА.