Оценка резюме кандидата в Краснодаре

Выберите карьерного консультанта — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать карьерного консультанта:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 765+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Бакина Ольга - эксперт HRTime
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе111 Отзывы исполнителя4

Добрый день. Меня зовут Ольга. Я сертифицированный Резюмерайтер и Карьерный консультант, член Ассоциации карьерных консультантов. Если вам нужно профессиональное резюме на русском языке, то вам ко мне. Я создаю резюме, опираясь на сильные стороны клиента и учитывая портрет вакансии, что клиенту интересна. Резюме моих клиентов привлекает на 80% больше внимания и обеспечивает отклик работодателей. С отзывами моих клиентов вы можете ознакомиться в моем профиле.

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Анна Катасонова  - эксперт HRTime
от 2 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе98 Отзывы исполнителя2

С чего начинается поиск работы? С составления резюме.  Резюме - это ваша визитная карточка, и цель Резюме – привести вас на собеседование.  Если вы отправляете отклики и не получаете приглашений на собеседование, часто проблема не в опыте, а в том, как он представлен в резюме.  Я проведу профессиональный анализ вашего резюме и покажу, какие элементы мешают ему проходить первичный отбор.  В результате вы получите: 

На сайте с 2023 года

Работает удаленно

Ирина Михайлова - эксперт HRTime
Автор статей
от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе156 Отзывы исполнителя1

Думаете, что описали свой опыт в резюме и желаемую работу, и этого достаточно? Но откликов нет, Ваше резюме просматривают, а на собеседование не приглашают.  Расскажу, как надо действовать! Совместными усилиями мы составим Вам продающее резюме!  Составление резюме - это большой труд, так как он описывает не просто Ваш стаж и функционал, а позволяет подвести некие содержательные итоги своей работы, да и чего уж скромничать – ж

На сайте с 2019 года

Статей 4

Работает удаленно

Карина Кокарева - эксперт HRTime
от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе297 Отзывы исполнителя1

При поиске специалистов разного уровня работодатель в первую очередь оценивает "одёжку" кандидата – его резюме.  Но, как показала практика, даже ТОП-менеджеры не всегда могут правильно рассказать о своем опыте и богатом бэкграунде на бумаге. Причины могут быть разными, но следствие одно - отказы идут один за другим, и действительно хороший специалист не может попасть даже на очное интервью. И чтобы таких ситуаций не возникало, я помогу вам! Грамотно составлю или отк

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Виктория Вайтович - эксперт HRTime
Автор статей
от 5 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе209

Добрый день, уважаемые соискатели! Я смогу вам помочь, когда: У вас есть отклики и приглашения на собеседования, но не от тех компаний, которые вам интересны; Вы не умеете сами делать резюме, тем более "продающее"; Вы не знаете, что писать в резюме, ничего не "приходит" в голову, не формулируется; Вы чувствуете, что с вашим резюме что-то не так, но не понимаете что именно; Вас попросили прислать резюме не из формата известного сай

На сайте с 2022 года

Статей 22

Работает удаленно

Анастасия Краснокутская - эксперт HRTime
от 2 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе377

Рынок труда сейчас высококонкурентный и необходимо выделяться на фоне других соискателей. Рекрутеры сейчас тратят меньше минуты на оценку резюме, поэтому сильное резюме - это возможность получить шанс пообщаться с работодателем.  Среди сотен откликов заметить сильное резюме не всегда удается. Поэтому грамотное сопроводительное письмо повышает шансы на коммуникацию. А если у Вас творческая профессия, вам необходимо яркое портфолио. 

На сайте с 2021 года

Работает удаленно

Татьяна Колосова - эксперт HRTime
Автор статей
от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе379

Резюме — это первое знакомство с соискателем. От впечатления, которое оно произведет, может зависеть решение о собеседовании. Поэтому важно так описать свой опыт и навыки, чтобы вызвать заинтересованность рекрутера. Кому будет полезно Резюме руководителя — это важный финансовый документ и лучшая инвестиция в успешное трудоустройство. Поможем правильно рассказать о своих достижениях и 

На сайте с 2019 года

Статей 3

Работает удаленно

GoTalent - эксперт HRTime
Автор статей
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе403

GoTalent создает резюме, которое открывает двери Создание качественного резюме требует максимальной включенности и порой отнимает много времени. Если вы хотите в кратчайшие сроки получить резюме, в котором будете уверены, доверьте его составление GoTalent. Новый формат резюме на основе компетенций позволит рекрутеру сразу оценить вас, к тому важе резюме будет выгодно отличаться от других, привлекать к себе внимание. Примеры компетентностного резюме для ознакомления отправляем

На сайте с 2021 года

Статей 7

Работает удаленно

Журавлева Алёна  - эксперт HRTime
от 1 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе477

Предлагаю свои услуги по написанию сопроводительного письма под ваше резюме.  Услуга подразумевает, как отдельное написание сопроводительного под готовое резюме, так и набор "аудит и коррекция резюме + сопроводительное письмо"  Можно создать универсальное письмо, которое при незначительной корректировке отправляется на все вакансии.  Можно составить на каждую вакансию, под каждого работодателя отдельное письмо с выделением вашей мотивации и заинтересованности.

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Наталья  - эксперт HRTime
от 1 500 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе501

Грамотно составленное резюме - это 50% успеха.  Цель резюме - привлечь внимание к себе при первом, заочном знакомстве, произвести благоприятное впечатление и побудить работодателя пригласить Вас на личную встречу. Главный принцип написания эффективного резюме:  оно соответствует требованиям к конкретной вакансиикраткое, структурированное и легко читаемое выгодно представить Ваш опыт работы и подчеркивает ваши успехи выгодно оп

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

Лебедева Ирина - эксперт HRTime
Лебедева Ирина
Автор статей
Елизавета оставил(а) отзыв
Рейтинг

Некоторое время назад работали с Ириной по проекту "Составление/корректировка резюме". Мы очень рады результатам, которые получили от сотрудничества с Ириной. Большая часть проекта была выполнена в срок и оче...

18 мая 2014
Анна Катасонова  - эксперт HRTime
Анна Катасонова
Людмила Ж оставил(а) отзыв
Рейтинг

Спасибо большое за такой подход к работе. Получилось одновременно тёплая встреча и продуктивный разговор. На все вопросы Аня отвечала, все что меня интересовала прислала позднее в сообщение. Помогла о...

21 августа 2024
Бакина Ольга - эксперт HRTime
Бакина Ольга
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Спасибо большое Ольге за проделанную работу! Резюме составлено грамотно, профессионально и качественно! Всем рекомендую Ольгу в качестве карьерного консультанта!!! Андрей Акулов...

19 марта 2021

Частые вопросы и ответы по услугам “Создание резюме. Оценка резюме кандидата в Краснодаре”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
250 специалистов сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.