Подготовка документов к проверке трудовой инспекции в Ростове-на-Дону

Проведение аудита кадровой документации (полного, точечного). Полный отчет: что есть/чего нет (обязательные); какие ошибки, как можно скорректировать; инфо по возможным штрафам с ссылками, цифрами, рисками; план корректировок и восстановления при необходимости. Разработка/корректировка БП, ЛНА (как обязательных, так и желаемых Заказчиком), ДИ.  Консультации по ТК РФ Возможен абонентский договор по контролю соблюдения ТК РФ в КДП, консультациям применения ТК РФ в р

Добрый день! Опыт работы в организациях как на уровне Start-up, так и в крупные холдинговых компаниях с разветвленной региональной сетью (Москва, Иркутская область, республика Бурятия, Хабаровский край, Новосибирская обл.), со штатной численностью до 2000 человек. Одновременное сопровождение нескольких юридических лиц с различными организационно-правовыми формами (ИП, ООО, АО). Успешное прохождение более 15 проверок Инспекции по труду, 2 проверки прокуратуры, 1 проверка Роспотребнадзор без шт

Когда необходимо внедрять формы контроля и отчетности: Сотрудники действуют не по плану, бессистемно, хватаются за всё сразу, потом бросаю, потому что не справляются с огромным количеством новой информации… Или, наоборот, в коллективе есть люди, которые считают, что им платят уже за то, что они просто каждый день приходят на работу, а вот за саму работу им должны доплачивать отдельно? И периодически звучит коронная фраза «Мне за это не платят!»?

Когда необходимо внедрять формы контроля и отчетности: Сотрудники действуют не по плану, бессистемно, хватаются за всё сразу, потом бросаю, потому что не справляются с огромным количеством новой информации… Или, наоборот, в коллективе есть люди, которые считают, что им платят уже за то, что они просто каждый день приходят на работу, а вот за саму работу им должны доплачивать отдельно? И периодически звучит коронная фраза «Мне за это не платят!»?

Наша компания имеет опыт разработки должностных инструкций любой сложности (ТОПовые позиции, руководители высшего и среднего звена, линейный персонал) для производства, строительства, оптовой и розничной торговли, сферы информационных технологий, сферы услуг. А так же опыт разработки положений и регламентов. Составим регламентирующую документацию: положения, регламенты, должностные инструкции. Истории успешных проектов https://www.

Разъяснение полученного распоряжения ГИТ, составления плана подготовки документов, разработка правовой стратегии по предоставлению документов компании. Проверка подготовленных документов, оценка рисков, предложения исправлений в документах Непосредственная корректировка документов (при необходимости) Оказание помощи в сборе документов, консультирование при сборе документов Предложение образцов справок, помощь в оформлении справок и сборе информац

Провожу кадровый аудит: систематизированный анализ текущего состояния, выявление системных ошибок, рекомендации по устранению нарушений, аттестация (оценка) работников кадровых служб, обучение, помощь в исправлении выявленных нарушений (консультации, собственная работа, проверка), внедрение автоматизированного кадрового учета (на базе 1С-8). Данное предложение действительно не только для Ростова-на-Дону. Возможен выезд в другие города на период проекта по аудиту.

Консультации по вопросам: Трудового Законодательства, трудовых споров. Аудит  документов кадрового делопроизводства, подготовка к проверке ГИД, разработка новых, доработка имеющихся ЛНА, разработка должностных инструкций, Работы по отпимизации штатного расписания. Постановка и ведение кадрового делопроизводства.

Разработка регламентирующих документов в области управления персоналом и оплаты труда (должностные инструкции, положения, политики) Об услуге Когда необходимо регламентировать деятельность сотрудников: Сотрудники действуют не по плану, бессистемно, хватаются за всё сразу, потом бросают, потому что не справляются с огромным количеством новой информации… Или, наоборот, в коллективе есть люди, которые считают, что им платят уже за то,