Подбор управляющего в Тюмени

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр

Когда нужен РОП: Формируете отдел продаж с "0"; Не можете больше системно управлять продажами самостоятельно, не хватает времени на стратегические цели и задачи; Текущий отдел продаж не дает результата. Если Вы формируете отдел продаж, то начинать подбор стоит именно с руководителя этого отдела, потому что РОП должен участвовать в построении бизнес-процессов будущей воронки продаж, активно участвовать в подборе

Предлагаю услуги высокого профессионального уровня в подборе руководителей. Перечень самых основных задач, на решение которых были подобраны десятки эффективных руководителей: Обеспечение финансово наилучших условий для Компании в краткосрочной и долгосрочной перспективе, выход на минимум финансовых рисков и юридических рисков. Выстраивание системы качественной и своевременной реализации проектов заказчиков. Построение эффективной системы управления ком

К выбору начальника отдела продаж следует подходить ответственно. Именно от этого руководящего сотрудника зависит, будет ли подразделение функционировать с максимальной отдачей. В зону его компетенций также входят развитие и совершенствование бизнес-процессов. Руководитель несет ответственность за организацию продаж услуг и товаров и функционирование отдела в целом. Он следит за сроками поставок и работой менеджеров, обеспечивает выполнение плана, участвует в переговорах с ключе

Если вам срочно нужен не просто управленец, а сильный digital-лидер, который поднимет метрики, выведет команду на результат и не растеряется в турбулентности — вы по адресу.Я специализируюсь на подборе руководителей в Digital и IT: директоров по цифровым продуктам (Head of Digital), по маркетингу (CMO), по продукту (CPO), по технологиям (CTO), а также eCommerce-директоров и сильных тимлидов.

Подбор эффективного сотрудника на ключевые позицию - важный процесс, в достижении успеха поставленных компанией задач. Мы не только экономим ваше время, но еще и гарантируем отличный результат от нашей работы! Исходя из необходимых компетенций сотрудника, выстраиваем стратегию по поиску лучшего специалиста. 

Закрою по вашим требованиям вакансию руководителя службы персоналаи др. (больше позиций, по которым я работаю- в профиле)    В прошлом я сама - руководитель службы персонала (в разных компаниях: как федерального уровня, так и местного), поэтому прекрасно понимаю ожидания бизнеса, собственника и персонала от этого человека.    Знаю, как оценить необходимые компетенции, как проверить факты на ложь и преув

Предлагаю услуги по подбору руководителя структурного подразделения по отраслям промышленности.  Имеется опыт работы в сфере подбора персонала с 2002 года, в разных отраслях и сферах (строительная, общественное питание,  промышленность, металлургия и машиностроение); два высших образования (экономическое, техническое) и профессиональную переподготовку по программе: специалист по управлению персоналом. Опыт подбора персонала разного уровня;

Готова подобрать логистов и руководителей отдела логистики (как транспортной, так и складской, как по РФ, так и по зарубежным перевозкам). При поиске учитываю специфику именно Вашего бизнеса (от продукции до территориального расположения точек доставки) и подбираю таких специалистов, которые обладают опытом и компетенциями для оптимального решения стоящих перед компанией логистических задач.  Чем именно я могу быть Вам полезна? Более 8 лет я занимаюсь полным комплектование

Кто такой руководитель и зачем он нужен? Руководитель управляет работой группы людей и помогает достичь общих целей. Он планирует работу, раздает задания сотрудникам, поддерживает их и с

Подберём Вам руководителя любого уровня - от среднего звена до топ-менеджмента. Для подбора используем собственную методику, которая позволяет отобрать "соратников" и "делателей" с 95% вероятностью. Для Вас это означает, что Вам не придётся тратить ресурсы на работу с нецелевыми кандидатами. Даём гарантию от 1 до 3 месяцев. При увольнении кандидата в течение гарантийного срока безвозмездно подберём замену. При необходимости поможем в разработке методики адаптации, системы

Основа любого бизнеса – это продажи. Не важно, в какой сфере вы развиваетесь, будь то строительство, медицинские услуги, техносферная безопасность или транспортные услуги. В любой бизнес-модели присутствуют и товар / услуга и покупательские сегменты. А чтобы организовать каналы поступления денежных средств, необходим специальный человек, который обладает для этого всеми нужными Знаниями, Умениями и Навыками: Руководитель отдела продаж (РОП).   Найти такого челов

Если мы сейчас разместим вакансию на хх.ру, то на позицию помощник/ассистент руководителя с окладом 100 тр, мы сможем собрать порядка 700 откликов, но что же мы будем с ними делать? Здорово, что я знаю ответ на этот вопрос). Проведу комплексную работу: составлю портрет кандидата, напишу продающее описание вакансии, проведу видео зум по запись (при необходимости), дам до 5-ти релевантных кандидатов из которых вы точно выберете своего.