Подбор управляющего в Новосибирске

Нужен РОП, который сможет выстроить отдел продаж? Перестанет сливать задачи? Знает, что продажи это основа любого бизнеса?Найду специалсита именно для вас, под ваши задачи и внутреннюю корпоративную культуру.  Закрою вакансию быстро и надолго, вы забудете о текучке кадров и постоянной адаптации новичков. Ищу на всех возможных порталах, доступен как открытый, так и анонимный поиск. Действует гарантия замены специалиста в течении 2-х месяцев.   

Добрый день, меня зовут Мария, помогу вам в подборе релевантного кандидата в вашу компанию. Алгоритм работы: формирую ипубликую объявление, делаю выборку, произвожу телефонные интервью, выбирая подходящих кандидатов в соответствии с вашей заявкой. Оправляю подошедших и заинтересованных кандидатов вам, назначаю им собеседование, согласовывая с вами время. Беру обратную связь с обеих сторон и веду кандидата вплоть до трудоустройства. Предлагаю профессиональные услуг

Быстро и качественно подберу руководителя отдела продаж для Вас, тем самым сэкономлю ваше время. Использую разные методы оценки кандидатов, такие как Пре-скрининг, Кейс-интервью, Тестирование, Скрининг тесты, Интервью по компетенциям, Метод MBO (определение ключевых показателей эффективности), Личностные опросники. Использую различные каналы поиска, это не только поисковые сайты, но и использую возможности Telegram, соцсети, нетворкинг. Работаю по договору как самозаня

Уважаемые, работодатели! С удовольствием помогу найти специалистов, приносящих пользу компании. ✔️Работаю по направлениям:  Подбор руководителей разных уровней.  Строительство / девелопмент.  Административно-управленческий персонал: офисные вакансии по всем отраслям.  Производство: ИТР.  ИТ подбор. ✔️Мой опыт: &n

Руководитель отдела - правая рука управленца в любой сфере! Именно от него зависит эффективность, качественность и точность выполнения работы отдела, а это всегда только прибыль компании в целом. Найти хорошего руководителя отдела - очень тонкая и, к сожалению, часто сложная задача. Мы подберем квалифицированного, ответсвенного специалиста для Вашей компании. Руководитель отдела будет отвечать всем компитенциям и принесет компании максимум успеха. Работаем по всей России и Каз

Активный подбор руководителей в сферу продаж и обслуживания. 90% рекомендованных нами кандидатов будут у вас работать после исп.срока (статистика 9 из 10). Собеседование рекрутерами имеющими за плечами собственный успешный опыт личных продаж и управления отделом менеджеров. Работа как на офисные так и удаленные вакансии.  Возможны консультации по развитию имиджа заказчика на рынке труда для привлечения более перспективных соискателей.

Подберем специалистов и руководителей по продажам, которые действительно умеют продавать и выполняют планы конкретно под ваш продукт. В офис или на удаленку. Работаем по всей России. Кого мы предлагаем? руководитель проектов, руководитель отдела продаж, руководитель развития направления, руководитель развития регионов,  руководитель развития сети, региональный директор; оператор отдела продаж, ассистент менеджера, менеджер по развитию, менеджер по

Осуществление подбора, проведение первичного интервью по видеосвязи с кандидатом, сбор необходимых документов.  На данный момент, в моей базе находится начальник обогатительного участка (актуально).  Осуществляю подбор персонала исключительно вахтовым методом работы, или с предоставлением жилья для кандидата.

Поиск и найм эффективного руководителя отдела продаж. Сопровождение и адаптации РОПа в первый месяц работы. Поиск и адаптация менеджеров отдела сбыта, менеджеров отдела продаж, специалистов по недвижимости, администраторов с функцией продажи. При поиске кандидатов делается акцент  характеристики успешного продавца: прагматичность, уверен

Меня зовут Анна Жерникова, я HR бизнес-партнер с 12+ летним опытом в подборе персонала (директора, руководители различных подразделений - от финансовых директоров до начальников склада). Для того, чтобы качественно подобрать в компанию директора/руководителя/сотрудника я выполняю ряд действий:  1. Определяю запрос заказчика на подбор (кого ищем).2. Формирую профиль должности кандидата (функционал, компетенции, мета-навыки, опыт).3. Активный поиск в каналах и и