Подбор руководителей отделов в Красноярске

Мы подбираем специалистов строительной отрасли более 7 лет. Начинали подбор с Директора строительной компании и менеджеров в эту же компанию. Затем нашли Директора по развитию строительной компании в другую компанию, и далее подбирали весь отдел продаж, затем Прораба и строителей. Теперь постоянно подбираем персонал в более чем десяток строительных компаний.  На этом направлении знаем всех специалистов наперечет в нескольких городах Сибири, и движемся дальше. &nb

Руководитель - сотрудник, который берет на себя большую часть ответственности. В первую очередь зависит от того, как будет думать голова, прежде, чем руки начнут делать. На данную должность нужен сотрудник с релевантным опытом работы и аналитическим складом ума, способный решать задачи с горящими дедлайнами, грамотно распоряжаться бюджетом и верно делегировать задачи между сотрудниками. Если выбор пал на руководителя только по званию - можно понести большие убытки, которые не получитс

За 18 лет работы нами выполнено более 800 заявок на подбор генеральных директоров (заказчики - собственники компаний по добыче и переработке золотой руды, по производству мясо- молочной продукции, по производству и продаже стеновых панелей, строительных материалов, дистрибьюторы международных торговых марок, торговые сети и т.д.).  Поиск персонала - это не только подбор кандидатов для вакансии. После получения заказа начинаем отбор кандидатов в Long- лист, туда поп

Имея опыт массового подбора sales как в сфере b2b, так и в сфере d2c имею в арсенале кейсы, которые помогут кандидатам проявить себя на собеседовании, а заказчику увидеть навыки кандидатов в действии. Умею влюблять кандидатов в компанию и вакансию, а заказчику помогаю увидеть и раскрыть потенциал кандидата.

Подбор руководителей среднего звена с гарантией по фиксированной стоимости Трехступенчатая система отбора Срок закрытия от 14 дней Гарантия до 6 месяцев Гибкая система оплаты  Преимущества работы со мной:  ФИКСИРОВАННАЯ СТОИМОСТЬ ПОДБОРА: стоимость подбора не зависит от оклада и годовой з/п кандидата  ОПЕРАТИВНЫЙ ПОДБОР: первые кандидаты предоставляются в течение 3 рабочих дней

В сфере  персонала работаю уже более 7-ми лет. Подбирал в различных сферах: недвижимость, розничная торговля, производство, строительство, IT. В IT сфере работаю уже почти 3 года. Подберу для Вас: Frontend/Backend developer; Unity/Unreal Engine - developers; iOS/Android - developers; RoR/Elixir developers; Web designer; SMM/SEO специалистов; Маркетологов; Руководителей IT проектов;

Подберем идеального ропа для вашей компании, который будет обладать необходимыми качествами и навыками для реализации текущих и долгосрочных планов в вашей компании. Вы знаете, как сегодня сложно подобрать персонал, который бы не только работал, но и способствовал росту прибыльности. И вы знаете, что два разных человека будут давать два разных результата. Где же найти эффективных работников и как удержать их в компании, когда конкуренция так высока? Представьте, что у

Добрый день, Наталья Королева, специалист HR команды Дмитрия Выходцева. Специализируемся только на формировании отделов продаж, а именно: Менеджер по продажам. Менеджер по работе с клиентами. Руководитель отдела продаж. Директор по продажам. Находим специалистов "под ключ".

Опыт в подборе: ИТ, Топ, Мидл, специалисты. При работе использую следующие инструменты:  прямой поиск, социальные сети, сорсинг, рекомендации. Предметная область особого значения не имеет, при необходимости изучу.                                                                             &nbs

Окажу профессиональную помощь компаниям в подборе маркетологов и специалистов по PR. Помогу найти следующих специалистов: - Интернет-маркетолог; - Маркетолог-аналитик; - Директор по маркетингу;