Подбор руководителей отделов в Хабаровске

В данном разделе каталога вы можете выбрать рекрутера или кадровое агентство для вашей компании:

По запросу "Подбор руководителей отделов в Хабаровске" найдено 1167 услуг

Цена услуг от 65 000 ₽ до 87 000 ₽

7 894+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Уварова Елена

Очень хвалят

Партнер в управлении бизнесом и персоналом. Бизнес-тренер

19 Отзывов, 480 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор руководителей проектов, IT-специалистов, программистов 1С

от 90 000 ₽

Обеспечение деятельности всех информационных систем компании, ответственность за разработку IT-стратегии, создание IT-инфраструктуры для всех филиалов и отделов, решение всех вопросов, касающихся информационных технологий, необходимых для безупречной работы организации —всё это IT директор или CIO. Чтобы однажды занять такую позицию нужно выстроить сложный образовательный трек (сочетающий освоение бизнес-процессов и специальных технических навыков), а также собрать опыт усп

На сайте с 2016 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 320

Награды в конкурсах 5

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Благодарим Елену за оперативный и качественный подбор программиста 1С в нашу компанию. Слышали от знакомых, что поиск может сильно затянуться, рынок тяжелый и найти специалиста хорошего очень сложно. Размещали...”

Написать сообщение

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

NEW - HR "MANAGER" подбор_ИДЕАЛЬНОЙ_команды для Вашего БИЗНЕСА!

11 Отзывов, 555 услуг

Автор статей Спецзаказы

Подбор руководителей отделов продаж

от 60 000 ₽

К выбору начальника отдела продаж следует подходить ответственно. Именно от этого руководящего сотрудника зависит, будет ли подразделение функционировать с максимальной отдачей. В зону его компетенций также входят развитие и совершенствование бизнес-процессов. Руководитель несет ответственность за организацию продаж услуг и товаров и функционирование отдела в целом. Он следит за сроками поставок и работой менеджеров, обеспечивает выполнение плана, участвует в переговорах с ключе

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Статей 93

Награды в конкурсах 1

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Агентство успешно справилось с поставленной задачей! С момента сотрудничества начались оперативные собеседования, и все кандидаты полностью соответствовали заранее установленным требованиям. Мы нашли Руководителя...”

Написать сообщение

Алексеева Галина

Очень хвалят

🌎 HR для бизнеса: подбор, оценка, обучение, удержание. Стратсессии

1 Отзыв, 298 услуг

PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы

Подбор руководителей проектов, IT-специалистов, программистов

от 120 000 ₽

Когда нужен наш подбор: Растете настолько быстро, что перестали справляться с наймом ключевых IT-игроков самостоятельно; Выводите новый продукт, а в команде не хватает сильного руководителя проектов или узкоспециализированного программиста, который с первого дня будет на одной волне и начнет приносить пользу; Не хотите коллекционировать собеседования ради собеседований и ошибиться с выбором — ведь неправильное IT-решение дорого стоит, а потерянн

На сайте с 2017 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 207

Награды в конкурсах 4

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Обратился в HR Решения для подбора руководителя проектов. Подбор был тщательным и быстрым, специалисты компании учли все наши требования и предложили несколько отличных кандидатов. Мы выбрали подходящего,...”

Написать сообщение

Лучшие исполнители сайта
в разделе “Подбор персонала”

20 лучших рекрутеров по подбору инженеров

20 лучших рекрутеров по подбору руководителей

20 лучших рекрутеров по подбору бухгалтеров

Александра Кравченко-Бережная

Очень хвалят

Рекрутер

1 Отзыв, 14 услуг

PRO Автор статей

Подбор руководителей отдела продаж

от 100 000 ₽

Нанять руководителя продаж — значит доверить ему развитие компании. Я проводу глубинное интервью по методу STAR, вскрывая истинные компетенции. Вы получаете не того, кто умеет говорить, а того, кто умеет делать и приводить команду к результату. Вам не придется гадать: вы получите кандидата, который уже решал ваши задачи.

На сайте с 2024 года

Сертификация пройдена

Входит в топ 100

Статей 6

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“За более чем 5 лет совместной работы сотрудник, подобранный для нас Александрой, прошел путь от менеджера до руководителя ключевого для нас отдела продаж. Его вклад в развитие компании сложно переоценить:...”

Написать сообщение

Швецова Александра

Рекрутер, менеджер по подбору персонала

1 Отзыв, 6 услуг

PRO

Подбор руководителей отделов продаж и менеджеров по продажам

от 30 000 ₽

Подберу для вас РОПа. Большой опыт в построении продаж и в подборе персонала. Работа в должности руководителя департамента продаж 3 года и в должности руководителя отдела персонала 4 года. Мое подразделение находилось в тройке лидеров по всей федеральной сети. Смогу подобрать вам хорошего продавана и руководителя.

На сайте с 2020 года

Работает удаленно

Клиент HRTime оставил(а) отзыв

“Искренне благодарим компанию ООО "26 кадр” и лично Селиверстову Александру Васильевну за оперативное решение нашего кадрового вопроса. Были закрыты вакансии руководителей отделов продаж, а также...”

Написать сообщение

Нестерович Ольга

Найм. Построение системы продаж. Маркетинг.

10 услуг

Подбор руководителей по продажам

от 30 000 ₽

4437

Ценный конечный продукт руководителя по продажам -выполнение плана продаж. Для достижения цели руководитель имеет ключевые компетентии в управлении продажами: Знает технологии продаж Декомпозирует планы: по менеджерам, по клиентам,по направлениям, по регионам и т.д в зависимости от направления бизнеса и отдела (B2B, B2C, B2G) Автоматизирует процессы в отделе продаж Знает и умеет работать с воронкой Разрабатывает карту рабочего дня к

На сайте с 2022 года

Работает удаленно

Написать сообщение

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Задать вопрос

Что изменилось у вас в подборе персонала, после введения HeadHunter новых алгоритмов? Коллеги, &nbs...

15 декабря 2025

6 ответов

Частые вопросы и ответы по услугам “Подбор руководителей отделов в Хабаровске”

Как выбрать рекрутера в Хабаровске?

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!

Как заказать подбор руководителей отделов в Хабаровске?

1. Заполните заявку на подбор персонала.
2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на подбор руководителей отделов в Хабаровске?

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

Как заказать услугу?

01 Заполните заявку
на подбор персонала

02 Получите предложения
с ценами от исполнителей

03 Выберете эксперта и обсуждайте задачу напрямую

Что включает в себя рейтинг исполнителя?

Отзывы клиентов

Сертификацию и проверку исполнителей

Участие в профессиональных конкурсах

Наличие профессиональных публикаций

Ответы на вопросы клиентов и оценки за них