Подбор руководителей отделов в Калининграде

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Руководитель - ключевое звено любого бизнеса. Обладаю экспертизой для подбора руководителей, способных дать компании максимальный результат. Пр

Когда нужен РОП: Формируете отдел продаж с "0"; Не можете больше системно управлять продажами самостоятельно, не хватает времени на стратегические цели и задачи; Текущий отдел продаж не дает результата. Если Вы формируете отдел продаж, то начинать подбор стоит именно с руководителя этого отдела, потому что РОП должен участвовать в построении бизнес-процессов будущей воронки продаж, активно участвовать в подборе

К выбору начальника отдела продаж следует подходить ответственно. Именно от этого руководящего сотрудника зависит, будет ли подразделение функционировать с максимальной отдачей. В зону его компетенций также входят развитие и совершенствование бизнес-процессов. Руководитель несет ответственность за организацию продаж услуг и товаров и функционирование отдела в целом. Он следит за сроками поставок и работой менеджеров, обеспечивает выполнение плана, участвует в переговорах с ключе

В каждой компании, занимающейся продажами товаров или услуг есть отдел продаж и, в его главе, несомненно, должен стоять Руководитель отдела продаж. Серьезная руководящая должность, от которой зависит благосостояние всей компании. Поэтому к подбору руководителя отдела продаж нужен очень серьезный подход, так как от этой должности зависит сможет ли отдел продаж функционировать с максимальной отдачей, будет ли работать и усовершенствоваться налаженная система продаж, будут ли развиваться

Готова оказать услугу на удалённой основе по подбору всех категорий руководителей: топ-менеджеры компаний; заместители руководителей организаций; руководители филиалов и обособленных подразделений; руководители отделов подраздлений компаний; менеджеры проектов. Сферы деятельности: производственные и строительные холдинги, компании, осуществляющие оптовые продажи и дистрибьюторы товаров, розничные сети, логистические и

Занимаюсь подбором персонала около 10 лет. Знаю как выбрать подобрать персонал из "узкой" сферы деятельности (животноводство,сельское хозяйство, мясопереработка и т.п.). Закрываю вакансии с учетом всех требований, работаю на качество персонала! Есть "рабочий портфель" с отличными специалистами, которые ищут стабильную компанию, где они могут быть полезны!

Профессионально занимаюсь ИТ-рекрутингом. В HR с 2007 года, на последнем месте в должности начальника отдела по подбору и адаптации персонала в группе компаний "Концерн Калашников".   Подберу по Вашим требованиям руководителя проектов/project manager (PM), который: сможет завершать различные по сложности проекты Вашей компании в рамках поставленных целей, сроков

Имеется своя эффективная система поиска и подбора.  С кандидатами работаю удаленно - собеседование по телефону, скайпу. Срок подбора специалистов - месяц -полтора (с учетом выполнения тестового задания). Проводим тестирование (интеллект, личностные характеристики, интересы-склонности,  коммуникативные способности и прочее...)    

Подберу на ресурсах работодателя качественно и в срок руководителей в финансовую службу (бухгалтерия, финансы, аналитика), имею опыт работы как в HR, так и в финансовой службе (аудитор, ревизор, начальник отдела по заработной плате и главный бухгалтер), навыки и компетенции могу проверить на высоком уровне.

Центр кадровых решений «HR-PROBLEM.NET» - это бутиковое агентство по подбору HR-персонала, являющаяся первой и единственной кадрово-консалтинговой организацией, предоставляющей профессиональные услуги по поиску специалистов и руководителей в сфере управления персоналом.   «Да, мы узкоспециализированная рекрутинговая компания. Мы помогаем находить грамотных и опытных HR-специалистов, поскольку поиск таких сотрудников требует особой компетенции и навыков в рек