Подбор персонала в Тольятти

Поиск продавцов на релевантных ресурсах. Мониторинг заработных плат по региону, составление профиля должности - снятие запроса с заказчика какого человека он хотел бы видеть в штате.  Проведение первиного собеседование Первичная оценка на адекватность и исполнительность. Презентация компании и ценностей для мотивации кандидата. Назначение собеседование руководителю.

Оказываю рекрутинговые услуги (специалисты и управленцы) в различных специализациях.Преимущества: работаю в оговоренные сроки, использую все современные технологии для поиска и подбора персонала, опыт в подборе - пять лет, ориентация только на результат, опыт в проектном менедженте, если проект большой, использую деловые связи для решения задачи в нужные сроки и на требуемом уровне качества, всегда предоставляю о

В короткие сроки подберу специалиста по направлению Quality Assurance. Вся страна + СНГ. Мой средний срок закрытия вакансии от заявки до оффера - 20 календарных дней. Работаю прямым поиском, без публикации вакансии, возможен анонимный поиск. Проведу технический скрининг + оценку по компетенциям при необходимости.

Предлагаем качественный и профессиональный подбор персонала в продажи в разных сферах бизнеса и разного уровня (от продаж на телефоне до объектных продаж; от подбора одного менеджера до формирования целой команды с нуля). Хороший менеджер по продажам или торговый представитель - это прибыль компании!  

Здравствуйте, меня зовут Садикова Алена, профессиональный рекрутер в сфере финансовгого консалтинга и производства. Основные специализации: - Технический и инженерный подбор - Формирование отделов компаний финансового консалтинга - Топ-менеджмент методом прямого поиска - Подбор административного персонала Ориентирована на долгосрочные партнерские отношения и всецелое доверие в работе с клиентами, особенно с постоянными.

Подбор топ-менеджеров - работа с несколькими регионами России (Москва, Подмосковье, Санкт-Петербуг, Тюмень, Сочи и др.). Подбор в строительную, торговую, банковскую, финансовую, рекламную, it-сферу и другие направления на позиции различных уровней и специализаций от ИТР до топ-менеджмента. Есть готовая база резюме кандидатов, разработанные кейсы, тесты, проверка рекомендаций.  

Готовы оказать услугу подбора менеджера по продажам в указанные Вами сроки. Занимаемся подбором персонала более 15 лет. Есть собственная база соискателей. Размещаем на всех работных сайтах и соц.сетях. Базовая гарантия составляет 3 месяца, что соответствует стандартному испытательному сроку сотрудника в компании. В течение гарантийного периода предоставляем однократную бесплатную замену.

Подбираю менеджеров B2B как в офис, так и удаленно. Мой метод подбора заключается в комплексном исследовании текущей команды, всей организации и ниши в целом.  Подбор менеджера ведется не только по hard skills, а по его психологическому профилю. Такой подход гарантирует "приживаемость" менеджера в коллективе и компании. Предоставляю полную расшифровку профиля кандидата с советами, как его мотивировать. Гарантия замены кандидата - 4 недели с момента выхода

Мы команда занимающаяся подбором специалистов в области информационных технологий. (C++, Python, PHP, Java, iOS, ReactJs, Ruby-on-Rails и др.) позиции уровня: junior, middle, senior, lead. Знаем где обитают разработчики. На связи каждый день. Если Вам нужены IT-специалисты- обращайтесь, мы поможем вам!

Предлагаем услуги по подбору менеджеров по продажам. От качественного персонала зависит развитие компании. Мы готовы предложить свои услуги по поиску специалистов в Вашу компанию. Наша основная задача - найти такого профессионала, который будет соответствовать Вашим критериям как по профессиональным параметрам, так и по личным характеристикам. Менеджеры по подбору персонала в нашей компании обладают высокими навыками проведения интервью, обращают внимание не только на профессиональный