Анастасия

- составление заявки на подбор персонала;
- размещение вакансий на различных сайтах по работе (включая форумы,социальные сети, профессиональные ресурсы);
- поиск, отбор резюме;
- общение с кандидатами (почта, телефон, Skype, социальные сети), первичная оценка;
- предоставление тестовых заданий кандидатам от заказчика(если оно есть);
- представление кандидата заказчику;
- организация собеседований, телефонных (Skype) интервью;
- отслеживание выхода на работу принятого сотрудника.

У нас много опыта в IT сфере, так как в прошлом мы бывшие разработчики. Мы устали заниматься разработкой и решили уйти во что-то другое. Отлично понимаем что нам рассказывает кандидат(с чем работал, какие технологии использовал и т.д). Задаем кандидату правильные и нужные вопросы. Отлично знаем IT рынок.
Связь с нами:
- Telegram: @Hooliganka00