Подбор и аттестация персонала в Новокузнецке

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Благодаря наработанной собственной базе резюме в производственной сфере, наша компания быстро подберет для вас токарей, грузчиков,разнорабочих, швей, слесарей, резчиков, механосборщиков, логистов, мастеров цеха, маляров со всеми необходимыми для вас требованиями. Мы так же понимаем сезонность работы вашего бизнеса и учитываем ее при работе с кандидатами, наши специалисты хорошо ориентируется в потребностях вашего бизнеса и кандидатов которых вы ищете, поэтому подбор дял вас будет очень эффект

Frontend — это обратная сторона backend. Backend отвечает за серверную часть, обеспечивает хранение данных, их обновление и обработку. Frontend — это клиентская часть. Он позволяет клиенту взаимодействовать с контентом из базы данных. В его обязанности frontend-специалиста входит создание всего, что потом будут видеть пользователи. Для подобной работы сотрудник должен владеть широким спектром технологий. Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска специалистов в напр

Добрый день, Уважаемый заказчик. В данной услуге хочу предложить Вам помощь в подборе: HR-специалистов, HR-директоров, HR BP и других специалистов из сфер - кадровая служба / HR / тренинги. География подбора - г. Санкт-Петербург, регионы. Имею эксклюзивную базу кандидатов. Подбор осуществляю строго с учетом требований, прописанных заказчиком.

Веду проекты по поиску и подбору специалистов различного уровня со знанием английского языка. Помогу вам подобрать сотрудника с нужными профессиональными навыками и компетенциями.   Технология подбора: Создание и согласование с Заказчиком Заявки на подбор Разработка стратегии и определение основных каналов поиска Разработка инструментов отбора Первичный отбор: телефонное интервью (презентация вакансии) Скайп-инт

Добрый день уважаемый заказчик! Если Вы хотите сэкономить свое время, не хотите оплачивать доступ к работным сайтам, я предлагаю Вам услугу по ресечингу кандидатов (скрининг резюме, прозвон, направление на собеседование) рабочих, специалистов или руководителей среднего звена (руководители отделов, направлений, групп). Оплату возьму только за дошедших кандидатов.

Опыт работы в подборе специалистов службы персонала. Участие в подборе специалистов разного уровня, от специалиста по работе с кадровой документацией до руководителя кадровой службы.  Возможность при принятии сотрудника без опыта работы обучение основам кадрового делопроизводства и проведению собеседеваний при приеме на работу. 

Доброго времени суток, дорогой потенциальный партнер. Наша компания уже не первый год занимается подбором персонала в формате аутсорсинга. Мы осуществляем разные виды подбора, от частичного (помощи в написании и размещении резюме, консультации по подбору, отсеиванию откликов, проведению собеседований) до комплексного подбора персонала. Кандидаты подбираются индивидуально именно под Вашу компанию, с Вашими ценностями, компетенциями и навыками. Работаем до трудоустройства сотруд

Помогу увеличить точность подбора кандидата на должность Коммерческого директора благодаря тестированию навыков, софт-скиллс, склонностей к выполнению ваших задач. Полностью оцифрованный процесс найма – покажу в процентах, насколько вам подходит кандидат, предоставлю детальный отчет по навыкам всех подошедших кандидатов. Примите решение на основе понятных метрик, а не интуиции или советов.  Предоставлю инструкции для финального собеседования, чтобы вы

Помощь в подборе, для массового захода на объекты застройки, персонала строительной специализации - каменщики, монолитчики, сварщики и т.д.  В данный момент так же веду проект по набору персонала на вахтовый метод работы непрофишль (комплектовщики, наборщики, стикеровщики и т.д). Подписание агентского оглашение. Работаю, на данный момент, с авансом.