Подбор и аттестация персонала в Коломне

Руководитель – это центральная фигура в компании. Конечно, для успеха в бизнесе очень важны и качество товара, и капитал, и квалификация работников и многое другое. Но если у фирмы плохой руководитель, ее не спасут ни деньги, ни люди – она может лишиться и того, и другого. Мы все помним жесткую,но правильную поговорку:"Рыба гниет с головы".   Именно поэтому, как никогда важно подобрать управленца, который поведет за

Услуги по удаленному рекрутингу оказываю с 2013 года, до этого - управление рекрутинговыми командами в корпоративном найме Преимущественно закрываю офисные вакансии разного уровня, для постоянных клиентов - закрываю все В каких случаях стоит обратиться ко мне? не понятно, где и как искать откликов на вакансию очень мало отклики есть, но не от тех соискателей, которые интересны не понятно, где искать менеджеро

Подбор руководителя ТОП уровня ответственная и сложная задача.  Часто работодатели не могут правильно сформировать профиль ТОП менеджера, не до конца понимают, кандидат с какими soft и hard skills сможет успешно достигнуть целей Компании и собственника. Возникают проблемы с зонами ответственности, функционалом должности и пониманием того, как оценить результат деятельности человека на этой позиции.  Оценить компетенции ТОП менеджера сложно, цена ош

Благодаря наработанной собственной базе резюме в производственной сфере, наша компания быстро подберет для вас токарей, грузчиков,разнорабочих, швей, слесарей, резчиков, механосборщиков, логистов, мастеров цеха, маляров со всеми необходимыми для вас требованиями. Мы так же понимаем сезонность работы вашего бизнеса и учитываем ее при работе с кандидатами, наши специалисты хорошо ориентируется в потребностях вашего бизнеса и кандидатов которых вы ищете, поэтому подбор дял вас будет очень эффект

Frontend — это обратная сторона backend. Backend отвечает за серверную часть, обеспечивает хранение данных, их обновление и обработку. Frontend — это клиентская часть. Он позволяет клиенту взаимодействовать с контентом из базы данных. В его обязанности frontend-специалиста входит создание всего, что потом будут видеть пользователи. Для подобной работы сотрудник должен владеть широким спектром технологий. Благодаря нашей базе резюме, опыту поиска специалистов в напр

Предлагаем услугу по массовому подбору сотрудников на позиции :  сварщик курьер грузчик монтажник водитель разнорабочий механик электрик упаковщик сборщик фасовщик слесарь И другие Обладаем огромным опытом в подборе этого персонала и имеем в этом вопросе максимальные компитенции.  

Основной целью данного проекта вижу - Отбор, оценку и формирование команды под задачу запуска нового проекта.  Подбор команды позволит выявить совместимость участников, распределение родей в команде, сильные стороны и зоны риска. А так же возможно составить предложение - какие качества можно компенсировать и развить, а какие скорее всего останутся в рисках.

Рекрутинг – подбор линейного персонала, Exclusive Search – эксклюзивный подбор , НН – Хедхантинг. Своевременный и качественный поиск и подбор персонала всех уровней (массовый подбор, подбор персонала на руководящие позиции) с использованием различных методов поиска и проведения интервью (взаимодействие с учебными организациями, взаимодействие с кадровыми агентствами и СМИ, составление и размещение информации о вакансиях в се