Охрана труда в Ростове-на-Дону

Когда необходимо внедрять формы контроля и отчетности: Сотрудники действуют не по плану, бессистемно, хватаются за всё сразу, потом бросаю, потому что не справляются с огромным количеством новой информации… Или, наоборот, в коллективе есть люди, которые считают, что им платят уже за то, что они просто каждый день приходят на работу, а вот за саму работу им должны доплачивать отдельно? И периодически звучит коронная фраза «Мне за это не платят!»?

Затраты на персонал составляют от 40 до 80% операционных затрат компании. В современных реалиях бизнеса оптимизация и создание эффективной структуры затрат на персонал и оплату труда - одна из точек роста прибыли компании.  Предлагаю услуги по  оптимизации численности и затрат на персонал компаниям любой численности, 100% в соответствии с требованиями трудового законодательства. Что может входить в услугу (структура проекта): выявление и устранение при

Положение об оплате труда и премировании является важным документом, который регулирует вопросы начисления заработной платы и премий работникам компании. С удовольствием разработаю его для вас, руководствуясь принципами: управленческой целесообразности и эффективности, соответствия законодательству, оптимальности процессов и оптимизации документооборота. Мой подход основан на глубоком анализе Вашего бизнеса и его

Когда необходимо внедрять формы контроля и отчетности: Сотрудники действуют не по плану, бессистемно, хватаются за всё сразу, потом бросаю, потому что не справляются с огромным количеством новой информации… Или, наоборот, в коллективе есть люди, которые считают, что им платят уже за то, что они просто каждый день приходят на работу, а вот за саму работу им должны доплачивать отдельно? И периодически звучит коронная фраза «Мне за это не платят!»?

Разработка регламентирующих документов в области управления персоналом и оплаты труда (должностные инструкции, положения, политики) Об услуге Когда необходимо регламентировать деятельность сотрудников: Сотрудники действуют не по плану, бессистемно, хватаются за всё сразу, потом бросают, потому что не справляются с огромным количеством новой информации… Или, наоборот, в коллективе есть люди, которые считают, что им платят уже за то,

Положение об оплате труда — это один из внутренних документов работодателя. Он необходим не только для описания применяемой системы расчета и вознаграждения за труд, но и для закрепления в организации системы материального стимулирования и поощрения работников. Это положение обосновывает правомерность включения в налоговые расходы зарплатных затрат. Его отсутствие резко снижает шансы доказать налоговикам правомерность уменьшения налоговой базы по налогу на при

Отдел труда и заработной платы — сердце компании, отвечающее за справедливую и своевременную оплату труда и мотивацию персонала. Эффективность этого отдела напрямую влияет на лояльность сотрудников, операционную стабильность и финансовую устойчивость бизнеса — ведь ошибки здесь могут стоить миллионов в штрафах и репутации! Отсутствие четких и понятных должностных инструкций провоцирует риски мошенничества и коррупции, особенно в периоды изменений. Новички долго

Наверняка каждый из Вас знает, что представляет собой инспекционная проверка, и  насколько это важное и ответственное мероприятие, требующее максимального внимания и идеальной подготовки. Но, даже когда Вы уверенны в том, что у Вас все идеально, инспекционная проверка, в силу своих интересов, может с Вами не согласиться. В такие моменты Вам просто необходима правовая и экспертная защита Ваших интересов в компании, которая действительно может помочь в этом вопросе –